Product Manager (Generators, Power Stations)

Dimax International — німецький виробник генераторів, портативних зарядних станцій, садової техніки та автокомпонентів під брендом Könner & Söhnen®. Наша продукція представлена у понад 20 країнах світу. Компанія стрімко розвивається та двічі увійшла до рейтингу Forbes Diamonds (2023, 2025). У зв'язку з розширенням ми шукаємо Product Manager напряму Energy (генератори, сонячні системи, портативні зарядні станції, дизельні електростанції, ATS, energy storage systems).

Ключові завдання та обов'язки: Управління продуктовою лінійкою: Формування та реалізація стратегії розвитку напряму Energy, розрахунок собівартості, оптимізація витрат, забезпечення маржинальності та виконання планових економічних показників. Робота з виробниками (Sourcing & R&D): Пошук і аудит фабрик у Китаї, проведення переговорів, укладання контрактів, перевірка сертифікацій, запуск нових лінійок товарів, а також розробка аксесуарів і комплектувальних.

Аналіз ринку та ціноутворення: Системний аналіз конкурентного середовища, моніторинг цінової політики, оцінка зворотного зв'язку від покупців і відділу продажів для вдосконалення продукту. Планування та координація: Прогнозування обсягів продажів, планування закупівель, координація роботи з відділами маркетингу, продажів і сервісу.

Наші очікування: Продуктове бачення — прагнення постійно покращувати якість товарів, ініціативність у розробці та запуску нових продуктових лінійок. 3–5 років досвіду в управлінні категорією / продажах / закупівлях обладнання Energy (ESS, генератори, зарядні станції, ATS). Глибоке розуміння ринку постачальників Китаю (Power & Battery Energy Storage Systems) та специфіки технічного контролю OEM-продуктів.

Технічна експертиза — глибоке розуміння технічних характеристик і специфіки роботи генераторів, сонячних систем, зарядних станцій, літієвих батарей. Англійська мова від рівня B2 (проведення переговорів, ведення ділового листування). Володіння китайською мовою буде перевагою. Досвід роботи з міжнародною сертифікацією (CE, GS, TUV, UL), розуміння процедур ЗЕД та митного оформлення.

Аналітичне мислення, навички прогнозування, ініціативність та системний підхід до контролю якості. Ми пропонуємо: Високий рівень доходу та система мотивації, що базується на результатах (обговорюється індивідуально). Вплив на бізнес — ключова роль у компанії з можливістю безпосередньо формувати якість та асортимент продукції.

Гібридний формат роботи в комфортному офісі Києва чи Варшави. Соціальний пакет: оплачувані відпустки, лікарняні та медичне страхування. Навчання за рахунок компанії, цікаві задачі та можливість побудувати кар’єру в міжнародній компанії — лідеру галузі та. Для нас важливі глибока експертиза у продукті, прагнення підвищувати його якість та ініціативність у запуску нових лінійок.

Якщо ваш досвід і професійні амбіції відповідають цілям компанії, надсилайте резюме на hr@dimaxgroup.com або пишіть у Telegram: @HR_Techno. Trade. Станьте частиною команди Könner & Söhnen® — компанії, яка визначає стандарти якості та впевнено підкорює глобальні ринки. Dimax International is a German manufacturer of generators, portable power stations, power equipment, and automotive components operating under the Könner & Söhnen® brand.

Our products are distributed in over 20 countries worldwide. As a rapidly growing company, we have twice been recognized in the Forbes Diamonds rating (2023, 2025). To support our expansion, we are looking for a Product Manager (Energy Category) to oversee power generators, solar energy systems, portable power stations, diesel generators, ATS, and energy storage systems (ESS).

Key Responsibilities

Product Line Management: Formulate and execute the growth strategy for the Energy category; calculate cost prices, optimize expenses, ensure margin targets, and achieve key economic KPIs. Vendor Operations (Sourcing & R&D): Identify and audit manufacturing facilities in China, lead negotiations, finalize contracts, verify certifications, launch new product lines, and drive the development of accessories and components.

Market Analysis & Pricing: Conduct systematic competitive analysis, monitor pricing strategies, and leverage feedback from customers and the sales team to continuously enhance product quality. Planning & Coordination: Forecast sales volumes, plan procurement, and coordinate cross-functional operations across Marketing, Sales, and Service departments.

Key Qualifications: Product Vision: Strong commitment to continuous quality improvement, with a proactive approach to developing and launching new product lines. Industry Experience: 3–5 years of proven experience in category management, sales, or procurement within the Energy sector (ESS, generators, power stations, ATS).

Sourcing Expertise: Deep knowledge of the Chinese supplier ecosystem (Power & Battery Energy Storage Systems) and hands-on experience in technical quality control for OEM products. Technical Expertise: Comprehensive understanding of technical specifications and operational principles of generators, solar energy systems, power stations, and lithium battery technologies.

Language Skills: Professional proficiency in English (B2 level) for contract negotiations and business correspondence. Knowledge of Mandarin is a distinct advantage. Compliance & Logistics: Experience with international certification standards (CE, GS, TÜV, UL); solid understanding of foreign trade (FEA) procedures and customs clearance.

Analytical Mindset: Analytical skills, strong forecasting capabilities, initiative, and a structured approach to quality assurance.

What We Offer

Competitive Compensation: High earnings potential with a performance-based incentive structure (negotiable based on experience). High-Impact Role: A key strategic position with the direct ability to shape product quality, product range, and sales performance. Flexible Work Arrangement: Hybrid work option from a comfortable office in Kyiv or Warsaw, or remote work (Monday–Friday, 9:00 AM – 5:30 PM).

Comprehensive Benefits Package: Paid time off (vacations and sick leave), health insurance, and retirement plan options. Professional Growth: Corporate-sponsored training, engaging challenges, and long-term career advancement opportunities within an industry-leading global company. We value deep product expertise, a drive for continuous improvement, and a proactive mindset in launching new lineups.

If your experience and professional ambitions align with our goals, please send your CV to hr@dimaxgroup.com or reach out via Telegram: @HR_Techno. Trade or phone: +38 (067) 511-55-25.