IT-Berater für Systemintegration

Steuerung und Konzeption der Integrationsarchitektur zwischen Workday und über 50 HR-spezifischen Systemen Verantwortung für die System- und Integrationsarchitektur im Rahmen des Workday-Rollouts Koordination relevanter Stakeholder und angebundener Downstream-Systeme wie ADP und ZEM Konzeption, Koordination und Qualitätssicherung technischer Integrationen im Rahmen der HR-Transformation Abstimmung mit nationalen und internationalen Schnittstellenpartnern sowie IT- und Fachbereichen Analyse und Behebung komplexer technischer Problemstellungen mittels Root-Cause-Analysen Sicherstellung einer nachhaltigen, skalierbaren und performanten Integrationsarchitektur Unterstützung bei der Einführung neuer Middleware- und API-Technologien Beratung zu REST- und SOAP-basierten Schnittstellen Berücksichtigung lokaler Anforderungen bei der Integration globaler HR-Standards Abschluss eines Studiums der Informatik, Wirtschaftsinformatik, des Software Engineerings oder einer vergleichbaren Qualifikation Nachweis mehrjähriger Erfahrung in der Systemintegration, Schnittstellenarchitektur oder im technischen Projektmanagement Beherrschung komplexer Integrations- und Interface-Architekturen Erfahrung mit komplexen Integrationslandschaften, idealerweise im Workday-Umfeld Nachweis mehrjähriger Erfahrung in internationalen Workday- und SAP-Rollout-Projekten Nachweis mehrjähriger Erfahrung mit People.

Soft-Templates, insbesondere e. People Erfahrung in der Datenmigration aus heterogenen Systemlandschaften, beispielsweise e. People und Paisy Anwendung von API- und Middleware-Technologien, insbesondere REST und SOAP Koordination unterschiedlicher Stakeholder in komplexen IT-Projekten Beherrschung der deutschen und englischen Sprache auf sehr gutem Niveau