Développeur OeBS senior

Green. Up Consulting recrute un(e) développeur OeBS senior pour le compte d'un important client genevois du secteur public : Le client souhaite renforcer ses équipes sur les projets en cours et la maintenance évolutive des applications Oracle e. Business Suite (OeBS). Le/la développeur(se) intègre une équipe de 10 professionnels (chefs de projet, gestionnaires de service, développeurs) et développe des solutions applicatives à partir de spécifications fonctionnelles, en capitalisant le plus possible sur les fonctionnalités standard du progiciel, avec le niveau de qualité requis.

Au sein d'une direction Solutions Métiers, vous intégrerez une équipe de 10 professionnels passionnés incluant chefs de projet, gestionnaires de service et développeurs. Votre tâche principale sera de développer des solutions applicatives à partir de spécifications fonctionnelles en capitalisant le plus possible sur les fonctionnalités standard du progiciel.

Votre expertise sera essentielle pour mettre en place des solutions bien intégrés avec le standard et garantir le niveau de qualité requis. Formation Diplôme HES ou licence en informatique ou diplôme d’ingénieur EPF ou diplôme fédéral. Compétences primordiales (3 ans d'expérience et plus dans la fonction) Expérience confirmée de développement sur Oracle e.

Business Suite, de préférence en version 12 Expertise en SQL et PL/SQL et bonne connaissance du modèle de données OeBS modules Finances Compétences importantes Maîtrise d’Oracle Workflow Builder: modification de worflows standards et connaissance des principaux worflows du flux approvisionnement Maîtrise du développement Oracle Application Framework OAF OeBS: réalisation de pages spécifiques, modification du standard par extension de composants (contrôleurs, views objects, …) et bonnes connaissances des mécanismes de personnalisation.

Maîtrise de BI Publisher: création et modification de rapports standards ou spécifiques Maîtrise d’Oracle Forms et Reports: création ou modification d’écrans et de rapports standards ou spécifiques Bonnes connaissances des processus d'ingénierie de développement (phases et livrables associés) Bonne connaissance technique et fonctionnelle des modules OeBS utilisés chez le client (GL, AP, AR, PO, PA, FA) Compétences optionnelles Maîtrise du développement Oracle APEX, de préférence dans un contexte OeBS Bonnes connaissances de gestionnaire de code source – par exemple Git, SVN Expérience confirmée de travail sur des projets OeBS liés au secteur public.

Expérience confirmée de travail dans une équipe en environnement Agile Activités principales Mener l’analyse technique à partir de la spécification fonctionnelle, identifier les solutions et les risques techniques associés, valider et justifier le choix d'une solution Développer dans les délais impartis et avec le niveau de qualité requis, assurer la mise en place et l'exécution des plans de tests unitaires ou de charge Effectuer un reporting précis et régulier au chef de projet / gestionnaire de service sur l'avancée des travaux, reste à faire, remonter et suivre les risques techniques identifiés Assurer le support des solutions du SIC Finances, de la prise en charge des incidents au déploiement des correctifs nécessaires, apporter le bon niveau de communication avec le chef de projet, le gestionnaire de service ou l'utilisateur Respecter les standards en vigueur concernant la conception, le développement, la stratégie de tests, la sécurité ainsi que l'application des standards et processus de Green.

Up Consulting, participer activement à l'amélioration continue des pratiques du secteur Maintenir à jour la documentation technique Qualités requises Avoir le sens des responsabilités et du contact avec les clients et les utilisateurs. Faire preuve d'esprit d’initiative et d’autonomie. Capacité à travailler en équipe et à résister au stress.

Bonne communication orale et écrite. Avoir une attitude ouverte vis-à-vis des changements. Conditions supplémentaires Type de contrat: contrat de prestation de services Taux d’occupation: 100% Date au plus tard du démarrage de la mission: 01 avril 2027 Télétravail possible, soumis à accord de la hiérarchie (40% du temps de travail maximum)