培训专员

【岗位描述 / Description】 1.协助设计和优化公司各层级管理人员的领导力培养体系及课程体系，搭建完善的领导力培养体系； 2.编制、报批公司各层级年度领导力培养方案，制定年度领导力培养计划，协调内外部资源，组织实施各层级管理人员的领导力培养项目；组织调研高层管理干部领导力培训需求，形成培训方案，并组织实施。 3.协助拟定和优化公司培训与发展策略，编制、报批公司培训管理相关制度、规范及流程，组织相关制度、规范及流程的宣贯； 4.组织统计分析公司人力资源素质能力状况，研究公司发展对人员素质能力的需求开展培训发展需求调研，设计与规范员工职业发展方案、制定年度培训计划和人员开发计划； 5.组织公司一级培训项目的实施，参与或监控重要二级培训项目的实施； 6.组织公司各级培训数据的收集、审计及统计相关工作；指导、帮助各部门、各子公司提升培训与发展管理专业水平。

【任职要求 / Requirements】 1.全日制本科及以上学历； 2.5年及以上大型企业人才发展管理相关工作经验（大型央企、国企经验优先），熟悉培训、绩效等工作；中共党员优先； 3.人力资源管理相关模块知识；企业管理、心理学、统计学基础知识；计算机及办公软件相关知识； 4.人才测评、人才盘点、组织与人才发展、绩效管理、薪酬管理、培训管理等相关技能。5.组织公司一级培训项目的实施，参与或监控重要二级培训项目的实施； 6.组织公司各级培训数据的收集、审计及统计相关工作；指导、帮助各部门、各子公司提升培训与发展管理专业水平。

【薪资福利 / Compensation】 1、应届生落户 2、定期体检 3、过节福利 4、宿舍

工作性质: 全职 职位编号: CCKJ20260414000017