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361 open roles

Directeur des Ressources Humaines (H/F)

Roissy - Charles de Gaulle AeroportFull-timePosted Oct 16, 2026

Job description

VOTRE RÔLE Rattaché directement à la direction générale de l'entité, vous définissez et déployez la stratégie RH de Cristal Aero. Services et du Groupe CMA CGM, en toute autonomie. Votre ancrage terrain fait de vous un·e partenaire de confiance des managers et des collaborateurs. Vous êtes notamment responsable de : Structurer la fonction RH : recrutement, administration du personnel, paie, développement des compétences Concevoir et piloter le schéma directeur RH en cohérence avec la stratégie de croissance Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes : formation, développement des équipes, parcours professionnels Définir une politique de recrutement et d'intégration attractive Déployer un cadre social performant : relations sociales, climat interne, dialogue Garantir la conformité sociale et les obligations légales de l'entité LE PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes un RH de terrain, proche des équipes et des opérationnels.

Vous justifiez d'une expérience confirmée en direction des ressources humaines, acquise en structure locale ou régionale au sein d’un Groupe Vous avez l'habitude de travailler en autonomie, avec une capacité éprouvée à construire une fonction RH depuis ses fondations Vous savez structurer, prioriser et donner du sens dans un contexte de création et de croissance Vous disposez d'excellentes qualités de communication : écoute, pédagogie, transparence Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à accompagner les équipes dans leur montée en compétences Atouts appréciés : une connaissance du secteur aéronautique ou industriel, et une sensibilité aux enjeux d'un environnement de services en pleine croissance.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un poste clé de création, avec une réelle autonomie et un impact direct sur la réussite de l'entité Une mission de structuration RH complète, du recrutement au développement des talents Une équipe dirigeante engagée, un environnement dynamique porté par la croissance du groupe

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