Senior SAP EWM Consultant

Du bist kreativ und neugierig und suchst eine Herausforderung? Wir suchen die besten Spezialisten mit Spaß an Innovationen und neuen Technologien. Unser Kunde ist ein SAP Platinum Partner mit ca. 3.000 Mitarbeiter. Innen im deutschsprachigen Raum. Das Unternehmen wird bei den Kunden für die hohe Expertise im SAP-Umfeld und Pragmatismus geschätzt.

Wir suchen in Deutschland bundesweit ab sofort eine(n) erfahrene(n) Senior SAP EWM Consultant (w/m/d). Deine Aufgaben: Du berätst Neukunden bei der Implementierung von SAP EWM, passt das System an ihre Bedürfnisse an und unterstützt Kunden bei der EWM Einführung im Rahmen von Transformationsprojekten zu S/4HANA In der Betreuung von Bestandskunden unterstützt du als erfahrener SAP EWM Consultant bei der Optimierung und Weiterentwicklung ihrer Prozesse, stellst neue Produkte vor und präsentierst innovative Lösungswege.

Diese Aufgaben erledigst du je nach Umfang und Komplexität entweder eigenständig oder als Projektleiter eines Teams. Wenn du kommunikationsstark bist, wirst Du gerne im Presales beim Aufbau neuer Kundenbeziehungen eingesetzt. Was Du mitbringst: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als externer oder interner SAP-Berater mit Projekterfahrung in SAP EWM inkl.

Customizing oder starkem SAP WM/MM-Background Idealerweise Erfahrung in einem weiteren Modul wie beispielsweise MM, CS, LE oder FI Branchenerfahrung und Prozesskenntnisse in Unternehmen der Fertigungsindustrie (Maschinen-/Anlagenbau, Automotive oder Konsumgüter) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft im Rahmen deutschlandweiter Projekte Was Dich erwartet: Spannende und vielseitige S/4HANA-Projekte bei erfolgreichen Weltmarktführern und Hidden Champions im deutschen Mittelstand Flexibilität in Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice bei einem der größten SAP-Partner weltweit mit breitem Portfolio Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch pragmatische Laufbahnmodelle und organisierten Wissenstransfer Die Wahl zwischen Firmenwagen und Bahncard 100 und vielseitige auf Mitarbeiterbedürfnisse abgestimmte Benefits, zB.

Altersvorsorge, Jobrad, etc. 30+1 Tage Urlaubsregelung zur optimalen Balance zwischen Erholung und Bestleistungen Die Möglichkeit von 21 Tagen Workation aus einem EU-Land Großartige Arbeitsatmosphäre mit Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiraum und wertschätzendem Miteinander auf Augenhöhe Interesse? Bei Fragen hilft dir Nora gerne weiter.

Kontaktiere sie einfach unter [email protected] .