Inżynier ds. Industrializacji (k/m)

Zarządzanie projektowaniem, wdrażaniem oraz optymalizacją procesów produkcyjnych w ramach nowych wdrożeń (NPI); Aktywny udział w określaniu i uwzględnianiu wymagań technologicznych oraz produkcyjnych na etapie projektowania wyrobu; Monitorowanie i kontrola kosztów projektów industrializacji oraz optymalizacja kosztów wytwarzania w produkcji seryjnej; Definiowanie, wdrażanie i analiza kluczowych wskaźników efektywności (KPI) dla obszaru produkcji i wdrożeń; Analiza zapotrzebowania na park maszynowy i wyposażenie oraz projektowanie i wdrażanie optymalnego układu layoutu; Określanie wymagań dla narzędzi i oprzyrządowania produkcyjnego oraz przeprowadzanie ich walidacji i odbiorów technicznych; Opracowywanie i aktualizacja pełnej dokumentacji produkcyjnej (instrukcji montażowych, kart technologicznych, planów kontroli); Wdrażanie standardów produkcyjnych oraz narzędzi Lean Manufacturing / Kaizen; Nadzór nad procesami transferu procesów i technologii pomiędzy zakładami oraz zapewnienie wsparcia technicznego na każdym etapie uruchomienia produkcji.

Wykształcenie wyższe techniczne (tytuł magistra inżyniera lub równoważny); Gotowość do pracy przez min. 3 miesiące w zakładzie w Poznaniu w ramach wdrożenia; Gotowość do oddelegowania do pracy w Hiszpanii (okres min. 2 lat); Min. 3 lata doświadczenia w definiowaniu i/lub wdrażaniu procesów produkcyjnych w sektorze przemysłowym (doświadczenie w branży kolejowej lub motoryzacyjnej będzie dodatkowym atutem); Zaawansowana znajomość języka angielskiego (umożliwiająca swobodną komunikację biznesową i techniczną w międzynarodowym środowisku); Mile widziana znajomość języka hiszpańskiego; Świetna organizacja pracy, umiejętność planowania zadań technicznych; Proaktywność, wysokie zaangażowanie oraz elastyczność i łatwość adaptacji do zmian; Zdolność budowania relacji i efektywnej współpracy na każdym szczeblu; Krytyczne podejście do problemów oraz nastawienie na realizację celów i dążenie do wyników.

Oferujemy: Zatrudnienie na podstawie UoP lub kontaktu B2B; Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku; Przyjazna kadra menadżerska i wsparcie zespołu; Pakiet relokacyjny; Dofinansowanie do ubezpieczenia i opieki medycznej; Dofinansowanie do karty Multisport; Dofinansowanie do nauki j. obcego; System poleceń pracowniczych; Kursy i szkolenia; Spotkania integracyjne.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.