Técnico Superior de Compras

A Job&Talent powered by Multitempo está a recrutar Técnico Superior de Compras para empresa localizada no Porto. Funções: Gere o setor das compras, no quadro das orientações definidas superiormente, pesquisando, identificando e assegurando as melhores condições de fornecimento (preço, condições de pagamento, prazo de fornecimento/ lead-Time, qualidade).

Planeia e efetua as compras (matérias primas/produtos, materiais e serviços) de acordo com as políticas e necessidades da empresa, negociando com fornecedores e assegurando o cumprimento dos prazos de entrega e a aprovação do pagamento; Assegura a resposta a necessidades e requisitos de compras, aos requisitos dos fornecedores e à política de gestão de stocks, comunicando e cooperando com os restantes departamentos da empresa; Participa na interlocução com a empresa cliente no que respeita às compras intra-grupo.

Requisitos: Formação técnica especializada ou formação superior na área da gestão, gestão industrial ou economia Experiência profissional mínima de 2 anos em funções similares Sólidos conhecimentos e aptidões de utilização de Excel Bom nível de Inglês (falado e escrito) Capacidade de pesquisa, análise e interpretação de informação; Conhecimentos de métodos e técnicas de negociação.

Oferta: Integração direta em empresa em expansão; Contrato de Trabalho - termo certo - 12 meses, renovável Vencimento base: entre EUR 1500 e EUR 2000, a avaliar em função da experiência e formação base Subsídio de Alimentação EUR 10,46/dia efectivo de trabalho, pago através de Cartão Refeição. Seguro de saúde após período experimental (30 dias).

Horário: 40 horas semanais distribuídas de Segunda a Sexta-feira, 9h-18h. Após a candidatura, será contactado/a em breve pela nossa recrutadora digital, a Clara, ou por um elemento da nossa equipa de recrutamento, caso avance para a próxima fase. A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.