Chef de Projet Si F/H - Distribution Parts Sociales et Titres

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions. Nous recherchons au sein de la Plateforme Bancarisation et Epargne et du Domaine Eurotitres, un Chef de Projet, avec un rôle de relais auprès du manager du produit. Le métier titre est dans une dynamique de développement important au regard d’un contexte d’épargne et d’investissement en pleine mutation ; notamment à cause des nouvelles générations évoluant dans une société très changeante.

Le Produit « Distribution Parts Sociales et Titres » que nous gérons est en charge des applications liées au Titres dans l’environnement Distributeur du retail BPCE : titres, parts sociales, PEA. Le poste concerne le pilotage de la gestion de la fabrication de projets et gestion du RUN Titres, en tant que « relais du manager de produit ».

L’équipe qui représente plus d’une vingtaine de personnes traite du cœur de métier des établissements. La gestion du produit nécessite une collaboration transverse importante avec les autres produits, les assets, l’architectures, la production, ainsi que les différents métiers qui nous sollicitent. Vous serez en relation avec votre manager pour organiser l’activité du produit dont vous aurez la charge.

Dans le cadre de ce poste vous utiliserez à la fois des méthodes Agile et cycle en V, selon le contexte. De nombreuses technologies sont opérées dans le produit, une ouverture à ces différents mondes qui cohabitent sera facilitante pour gérer les sujets. Profil et compétences requises Diplômé(e) d’une formation BAC+3 ou plus, vous avez une solide expérience en tant que Chef de projet (5-10 ans) et pratiqué l’agilité.

Vous avez une bonne capacité d’animation et de suivi et reconnu pour votre capacité de leader. Vous avez des connaissances techniques sur les outils « central MVS », et une ouverture sur les technologies « open » (web). Des expériences dans les 2 mondes faciliteront l’appréhension des sujets confiés. Idéalement, vous avez déjà évolué dans un contexte bancaire dans vos expériences.

Compétences : Techniques Connaissance du monde Mainframe IBM Connaissance du monde open Connaissance des Outils DEVOPS XL Release / XL Deploy Connaissances de techniques de développements et de modélisations Outils/Méthodes Méthodologie Agile Confluence, JIRA SharePoint Suite office Compétences comportementales : Bon relationnel, Ecoute, Capacité d'analyse, Esprit de synthèse, Goût du travail en équipe, Sens du service, Sens du résultat, Capacité d'adaptation.

Si vous êtes curieux, investi, à la fois intéressé par les sujets techniques et surtout fonctionnels, rejoignez nous ! Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ?

🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. 🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) 💻 Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires 🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. 💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH