HR manager - EAR

概要・業務内容 弊社は2018年に創業し、高い技術力を武器に成長してきました。 今後更なる企業成長を見込んでおり、より一層の人材強化が求められます。 そこで、人事本部長とともに採用の戦略立案から携わっていただき、 施策策定、採用面接、内定までのクロージングを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用関連業務 ・採用戦略の策定 ・採用計画の策定 ・ 採用基準の策定 ・ 求人票の策定 ・ 採用面談の実施 ・ 採用面接の実施 ・媒体の開拓、選定、契約、運用スキーム、活性化施策の策定、実行 ・エージェントの開拓、選定、契約、運用スキーム、活性化施策の策定、実行 ・その他 ・採用業務の業務量を見て一部人事企画系業務の立案・実行を行っていただきます 【仕事の魅力】 ・最先端の業界であるWeb3.

0、ブロックチェーン業界で世界最速のブロックチェーン技術を持つ当社のバックオフィス人材、事業系人材、エンジニア人材の採用を経験できます。 ・将来的には育成、制度設計、人事労務など幅を広げ、人事マネジャー、シニアマネジャーなどへのキャリアstepがあります。 必須スキル・経験 以下のどれかの経験を行っていた方 ・事業会社で採用オペレーションだけでなく、採用計画からエージェント開拓まで採用業務全般を行っていた方 ・ ベンチャー企業での人事業務全般 ・人材エージェントや採用媒体企業での就労経験 歓迎スキル・経験 ・エンジニア採用の経験 ・人事企画（制度、育成）の経験 ・人事労務の経験 求める人物像 人事、採用全般の専門的な知識、スキル、経験に加え、前例に捉われず業務を一からデザインしていく強力なリーダーシップがある方を求めています。また、スタートアップならではの様々なことが整っていない状況下で組織、仕事の仕方、規程や仕組みを作っていくことが楽しめる方をお待ちしております！ 待遇 ■保険：各種保険完備 ■諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当（管理職以外） ・役職手当 ・通信費手当（月5,000円） ・書籍購入手当あり ・PC貸与 ・自学用教材および資料購入費全額会社負担あり その他要件 ・25-40歳までの方を採用の対象とさせていただきます リモート勤務可 フレックスタイム制 ・標準労働時間8時間 ・コアタイム11:00～15:00 ・休憩1時間 休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日・祝) ・有給休暇（勤務開始6ヶ月後から10日付与） ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児、介護休暇 想定給与 500万円〜950万円 ◆月給制 月給35.

4万円69.2万円 基本給35.4万円69.2万円、役職手当1015万円（固定残業代2030時間相当分を含む）※リーダー候補については役職手当はなし 固定残業代を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する ◆賞与 年間で月給の2~4か月分(年2回：6月、12月) ■給与改定：人事考課後の6月、12月