Job description
Aufgaben
- Erstellen von Arbeitszeugnissen
- Unterstützung des HR Business Partners bei der Rekrutierung
- Bearbeitung der Hierarchiepflege
- Bearbeitung von Rechnungen
- Weitere unterstützende HR Business Partner Tätigkeiten (Absenzgespräche, Auswertungen, administrative Aufgaben)
Anforderungen
- Abgeschlossene Matura; Studienrichtung (FH/Uni) BWL, Psychologie oder ähnliches
- Interesse daran Einblicke in die HR-Themen zu gewinnen
- Offene Persönlichkeit mit genauer Arbeitsweise und einer hohen Dienstleistungsorientierung
- Speditive und proaktive Vorgehensweise
- Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen, sowie Kenntnisse in Excel, SAP und SuccessFactors von Vorteil
Benefits
- Vergünstigungen:
- Anstellungsbedingungen: Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
- Arbeitszeit: flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation:
- Gesundheit: