Lagerfachkraft (m/w/d)

Wer ist Advanced Medical Solutions? AMS ist ein weltweit führender, unabhängiger Entwickler und Hersteller innovativer Technologien zur Gewebeheilung, dessen Schwerpunkt auf hochwertigen Behandlungsergebnissen für Patienten und einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis für Kostenträger liegt. AMS verfügt über ein breites Sortiment an chirurgischen Produkten, darunter Gewebekleber, Nahtmaterial, Hämostatikum, interne Fixationsvorrichtungen und interne Versiegelungsmittel, die das Unternehmen unter seinen Marken Liqui.

Band®, RESORBA®, Liqui. Band. Fix8®, LIQUIFIX™, Peters Surgical, Ifabond, Vitalitec und Seal-G® vermarktet. Darüber hinaus liefert AMS Wundversorgungsprodukte wie Silberalginate, Alginate und Schäume über seine Marke Activ. Heal® sowie als White-Label-Produkte. Seit 2019 hat die Gruppe sieben Übernahmen getätigt: Sealantis, einen israelischen Entwickler innovativer interner Versiegelungsmittel, Biomatlante, einen französischen Entwickler und Hersteller chirurgischer Biomaterialien, Raleigh, einen führenden britischen Beschichter und Verarbeiter von Materialien für die Wundversorgung und die Bio-Diagnostik, AFS Medical, ein österreichisches Spezialunternehmen für Chirurgie, Connexicon, einen irischen Spezialisten für Gewebekleber, Syntacoll, einen deutschen Spezialisten für resorbierbare chirurgische Implantate auf Kollagenbasis, sowie Peters Surgical, einen globalen Anbieter von Spezialnahtmaterialien, mechanischen Hämostaseprodukten und Produkten mit internem Cyanacrylat.

Die Produkte von AMS, die in Großbritannien, Deutschland, Frankreich, den Niederlanden, Thailand, Indien, der Tschechischen Republik und Israel hergestellt werden, werden weltweit über ein Netzwerk multinationaler und regionaler Partner und Vertriebspartner sowie über die eigenen Direktvertriebsteams von AMS in Großbritannien, Deutschland, Österreich, Frankreich, Polen, den Benelux-Ländern, Indien, der Tschechischen Republik und Russland vertrieben.

Die Gruppe verfügt über Forschungs- und Entwicklungszentren in Großbritannien, Irland, Deutschland, Frankreich und Israel. Die 1991 gegründete Gruppe beschäftigt mehr als 1.500 Mitarbeiter. Weitere Informationen finden Sie unter www.admedsol.com Ihre Aufgaben: Organisieren und Überwachen aller Läger (bspw. Materiallager, Fertigwarenlager, Kühl- und Gefrierlager, Wirkstofflager, Technisches Lager) am Standort sowie der Außenlager und Durchführen aller operativen Entlade- und Verladetätigkeiten sowie innerbetrieblichen Umlagerung gemäß GSP (Good Storage Practice) Vorbereiten von Warenannahmen und Warenauslieferungen Überwachen der Lagerbestände, Mitwirkung bei Inventuren und Bestandprüfungen Verwalten und Bedienen der Flurförderfahrzeuge (bspq.

Gabelstapler, Schubmaststapler, Elektro-Hubwagen) Überwachen der "Pest Control" mit Berichtgenerierung Betreuung der externen Dienstleister Erstellen, Überarbeiten und Prüfen von lagerrelevanten Dokumenten im elektronischen Dokumentmanagementsystem Mitwirken bei Inspektionen und Audits Arbeiten mit dem ERP System (bspw.

Wareneingänge, Aufträge) Unterstützung des Einkaufs, der Produktionsplanung und der Logistikplanung bei administrativen Tätigkeiten Winterdienst (Schneeräumen, Streuen) mitteln Kommunaltraktor oder von Hand Unterstützen der Abteilung Instandhaltung bei Reinigungs-, Pflege- und Wartungstätigkeiten Mitarbeit in der Produktion (Schwerpunkt Verpackung) Mitwirken bei Projekten Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik bzw.

Lagerwesen oder einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich Möglichst einschlägige Erfahrung im Lagerwesen Staplerschein, Flurfördermittelschein Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens Grundkenntnisse in Englisch Sicherer Umgang mit dem PC (ERP-System, Lagerverwaltungssoftware, Word, Excel, Outlook) Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikations- und Organisationsstärke, Teamfähigkeit und Loyalität, Flexibilität und Serviceorientierung Qualitätsbewusstsein, Gute Kennisse im GMP / GSP Umfeld AMS bietet allen Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen.

Wir legen großen Wert auf Vielfalt in unserer Belegschaft und fördern diese aktiv. Das bedeutet, dass niemand aufgrund seines Geschlechts, seiner ethnischen Herkunft, seines Alters, seiner Nationalität, einer Behinderung oder eines anderen gesetzlich geschützten Merkmals diskriminiert wird.