Senior Project Account Rep

加入我们成为高级产品方案专员,成为改变客户实现效率和可持续发展方式的解决方案背后的专家声音。这个角色将深厚的产品知识与顾问式销售相结合,创造真正的业务影响。 你将做什么? 与现场销售团队和渠道合作伙伴协作,针对客户的复杂需求定位专业化解决方案 就方案绩效和价值提供专家指导,优化解决方案以应对独特的业务挑战 通过理解客户目标和不断演变的能源转型格局,与客户建立信任关系 捕捉客户的高级需求并贡献洞察,推动未来的产品创新 我们在寻找哪些关键技能? 数据分析与解读 — 中级水平;分析客户数据以发现机会并定制解决方案建议 主数据管理 — 中级水平;维护准确的方案信息以支持销售效能 销售开拓 — 中级水平;在您的专业方案类别中识别和筛选新机会 沟通能力 — 发展水平;向不同受众清晰阐述技术价值主张 顾问式销售 — 发展水平;以值得信赖的合作伙伴方式引导客户进行解决方案选择 谈判能力 — 发展水平;引导讨论以达成互利共赢的协议 什么资质会让你成功?

战略思维能力,能够将客户挑战与正确的解决方案和可衡量的业务成果联系起来 协作方式,能够与销售、技术和产品团队有效合作 对在快速发展的技术和可持续发展环境中保持领先充满热情 有信心指导同事并分享知识以提升团队整体绩效 这对我有什么好处? 高可见度的角色,您的专业知识塑造客户成功并推动有意义的收入影响 通过将真实世界的客户洞察传递给开发团队来影响产品创新的机会 注重协作和成长的文化,投资于您的职业发展 灵活性和自主权,独立工作的同时为使命驱动的团队做出贡献 准备好将您的专业知识带到一个重视影响力和创新的角色中吗?立即申请! 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。