HRBP Administrator H/F

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• CDD QUI SOMMES-NOUS ? Aptargroup est un groupe industriel américain leader dans la conception et la fabrication de systèmes de distribution pour les produits de consommation courante sur les secteurs de la parfumerie/cosmétique, de la santé, de l'alimentation et de la boisson. Chaque jour, Aptar créé des « révélations » pour ses clients, ses consommateurs et ses patients en proposant régulièrement au marché des innovations qui révolutionnent l’emballage en proposant des systèmes de distribution de produits. Nous avons plus de 50 années d’expérience sur un marché en constante évolution, le packaging. Nous sommes une entreprise unique orientée vers nos clients possédant une large gamme de produits, une expertise technique et des brevets. Aujourd’hui Aptargroup, c’est plus de 14.000 collaborateurs répartis dans 20 pays. VOUS DEVRIEZ NOUS REJOINDRE CAR NOUS : Attirons et développons les talents, Offrons un environnement de travail diversifié et inclusif, Transformons l’échec en expérience en admettant le droit à l’erreur dans un environnement ouvert et propice à la confiance, Investissons dans le développement des collaborateurs par le biais d'opportunités de carrière locales, régionales et mondiales, Contribuons aux actions locales là où nous sommes implantés. QUOI DE NEUF CHEZ APTAR Une opportunité passionnante s’ouvre en France pour un(e) : HRBP Administrator H/F. Ce poste en CDD d’un an, sera basé à Rueil-Malmaison (92). VOICI LE DEBUT DE VOTRE AVENTURE CHEZ APTAR Vous accompagnez l'équipe RH au quotidien en assurant la gestion administrative des différents processus et activités du service. Vous participez à l’application des procédures et des politiques RH du groupe. Vous traitez les questions des collaborateurs (conditions de travail, progression, mobilité, etc.). Vous assurez le suivi administratif RH : intégration, contrat, avenants, mobilités et sorties. Vous participez au processus de recrutement (stage / alternance) : définition des besoins, rédaction des annonces, préqualifications, entretiens. Vous coordonnez l’onboarding des nouveaux collaborateurs en lien avec les managers et les équipes supports. Vous participez à la préparation et au suivi des campagnes d’entretiens annuels, parcours professionnels et de suivi d’activité. CE QUE VOUS APPORTERAIT Niveau de formation : Bac +4/5 en Ressources Humaines ou expérience professionnelle équivalente. Rigoureux, dynamique et autonome. Sens de la confidentialité. Excellentes capacités relationnelles. Sens de l’organisation. Anglais opérationnel. Be You. Be Aptar Aptar est un employeur qui prône l’égalité des chances. Nous croyons qu’une main-d’œuvre diversifiée est la clé de notre succès. Nous accueillons favorablement les candidatures de tous les membres de la société, indépendamment de l’âge, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle, de la nationalité, de la religion ou de la croyance.