Ingeniero/a de Desarrollo de Simulación Gráfica (Unity/VR)

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Simulación Gráfica con experiencia en Unity, programación gráfica, realidad virtual y entornos sintéticos para unirse a proyectos de simulación avanzada para el entrenamiento de soldados y fuerzas armadas .

💡 ¿Qué harás? Desarrollar soluciones de simulación basadas en motores gráficos comerciales, principalmente Unity. Diseñar e implementar funcionalidades de programación gráfica, realidad virtual y realidad aumentada. Participar en el desarrollo de generadores de imagen y entornos sintéticos para entrenamiento militar.

Colaborar con el responsable técnico del proyecto en la definición y ejecución de soluciones. Integrar componentes software en entornos de simulación y entrenamiento. Contribuir a la mejora continua del producto siguiendo metodologías ágiles Scrum. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos.

¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Grado en Ingeniería Informática, Industrial, Aeroespacial, Telecomunicaciones o titulaciones afines. Experiencia de 2 a 3 años en desarrollo con Unity y programación gráfica. Conocimientos de C# y C++ aplicados al desarrollo software. Experiencia en entornos de Realidad Virtual y/o Realidad Aumentada.

Conocimientos de simulación, motores gráficos y generación de escenarios sintéticos. Nivel alto de inglés. Valoraremos además: Conocimientos de Unreal Engine, VBS y Java. Experiencia en proyectos de Defensa y Seguridad. Conocimientos de Tactical/Synthetic Environment, IOS HMI, VDB e Image Generators (IG). Familiaridad con simuladores de plataformas terrestres o aéreas.

🚀 ¿Qué te ofrecemos? Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido con posibilidad de conciliación y equilibrio entre vida personal y profesional.

Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 6 días de libre disposición . Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.

Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte. Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group. Centro de trabajo: León (modelo híbrido). 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, valores, modelo de carrera y skills, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.

Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.