Conseiller développement professionnel, formation et relève

Conseiller développement professionnel, formation et relève Superbe opportunité d’exercer un rôle stratégique et de favoriser par votre expérience la mise en place et l’analyse de pratiques afin de soutenir le développement professionnel des talents. Vous serez au cœur de projets stimulants et variés, liés notamment à la formation continue, le mentorat et le cheminement de carrière des professionnels du domaine juridiques.

En plus de collaborer avec les responsables d’équipes et les membres de la direction, vous accompagnerez les talents dans leur développement professionnel de façon individuelle et offrirez également des ateliers en groupe. Cet employeur, qui œuvre dans un milieu moderne à couper le souffle, possède une présence influente sur le marché québécois et est reconnu dans son domaine d’activités.

Vous profiterez d’un environnement de travail convivial, un horaire qui inclut du télétravail ainsi que d’avantages sociaux exceptionnels (assurances collectives, régime de retraite collectif, télémédecine et bien d’autres). COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en développement organisationnel, en droit ou dans un domaine connexe ; Expérience pertinente dans un poste aux responsabilités similaires ; L’expérience effectuée au sein d’un cabinet de services professionnels, est un atout ; Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication ; Bon jugement, leadership et bonne capacité d’analyse ; Sens du service à la clientèle élevé, professionnalisme et bonne gestion des délais ; Autonomie et capacité à trouver des solutions ; Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec est un atout.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu. Suivez-nous sur LinkedIn CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement! Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: rh@groupemontpetit.com , en précisant le numéro de référence: 26-0302P(A). Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.

Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi. Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus. CNESST – Numéro de permis : AP-2000442