Assistant(e) RH

Insertion sociale et professionnelle durable des personnes en situation de handicap Réalisation de la correspondance de paie Collecter et contrôler les éléments de paie Analyser les relevés d'heures, pointages et gérer les variables Traitement et suivi des dossiers administratifs Participer au suivi RH (dossier du personnel, suivi des visites médicales, mise à jour et suivi des campagnes GPEC Gérer les appels téléphoniques Assurer l'archivage et le classement Votre réactivité, votre dynamisme, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre bon relationnel seront de réels atouts dans ce poste.

Vous êtes également reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre capacité d’analyse. Vous maîtrisez parfaitement le pack office. Type de contrat : CDD 6 mois renouvelable 34.5h hebdo