Coordinador(a) del Centro de Seguridad

Planificar, proponer y desarrollar una oferta académica (capacitaciones) de Seguridad y Salud en el Trabajo a nivel industrial y de servicios, a fin de presentarla a los clientes (empresas). Ejecutar planes de capacitación para Clientes (empresas) de acuerdo a la normativa legal vigente y sus respectivos sistemas de gestión de SST.

Coordinar y ejecutar el desarrollo de programas relacionados con Seguridad y Salud en el Trabajo según la programación institucional. Elaborar el presupuesto anual de Inversión de Infraestructura y Equipos a fin de elevarlo a su jefatura y controlar el presupuesto aprobado. Identificar tendencias globales de Seguridad y Salud en el Trabajo para la generación de nuevos cursos o programas, en función a inversiones privadas o nacionales y empleabilidad.

Revisar y actualizar los Planes de Temas de cursos CPE según lo planificado con el área Comercial. (Portafolio nacional) Elaborar y coordinar el desarrollo de cursos virtuales de Seguridad y Salud en el Trabajo (e-learning, Blended, E-mooc) según la metodología requerida por Tecsup Virtual. Preparar e impartir clases de la materia a su cargo aplicando las estrategias metodológicas acordes.

Planificar, ejecutar y realizar seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Institución, de acuerdo a la normativa nacional vigente. Asegurar el cumplimiento de los resultados/metas de los procesos a su cargo y medir la efectividad mediante indicadores para implementar oportunidades de mejora.

Requisitos Profesional titulado y colegiado en Ingeniería de Minas o carreras afines. Mínimo 5 años de experiencia como Jefe o Coordinador de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO), en empresas del sector industrial o minero. Contar con especializaciones en Seguridad y Salud Ocupacional. Deseable inglés a nivel intermedio.

Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio. Lugar de trabajo: Presencial

• Santa Anita Horario: lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm Disponibilidad inmediata. Ventajas Pertenecer a una institución acreditada internacionalmente. Planilla con beneficios de acuerdo a ley. Pagos quincenales. Capacitación permanente. EPS cubierta al 100% para el colaborador y 50% para familiar directo. Servicio de bus corporativo Estacionamiento gratuito. Línea de desarrollo. Programa de actividades de camaradería y familiares. Beneficios corporativos.