Tecnico de Campo
$40k to $50k
Irvine, CA 92614Posted Oct 16, 2026
Against the Irvine typical range
Job description
Job Details: Job Location: Irvine
- Irvine, CA, Salary Range: $19.00 - $24.00Hourly, Sigue el ejemplo del capataz en tareas específicas del trabajo y ofrece un trabajo de calidad de manera segura y eficiente. Los deberes incluyen, entre otros, realizar una variedad de tareas que involucran trabajo manual extenuante para completar proyectos de construcción de Waterproofing, Caulking, concreto, grinding, recubrimiento, sellador y pintura (incluida la preparación, la pintura y el uso de aerosol). Responsabilidades, comentarios y normas del puesto: Seguir las instrucciones proporcionadas por el capataz o el líder de campo cada día. Demuestra responsabilidad por su seguridad individual y la de quienes trabajan a su alrededor. Demuestra responsabilidad con respecto a la productividad del lugar de trabajo; Desde prepararse adecuadamente para comenzar un trabajo diario hasta hacer un uso optimo de todas las herramientas y materiales necesarios, Produciendo un trabajo de calidad en todo momento. Realizar una variedad de tareas que involucran trabajo Manuel extenuante para completar proyectos de construcción de Waterproofing, caulking, sellador y pintura. Mantener un sitio de obra limpio: recoger todas las herramientas y equipos y mantener el sitio de obra seguro día tras día para eliminar posibles peligros. Manipular y almacenar materiales. Cargar y descargar camiones y transportar y levantar materiales. Asegurar que se respeten los procedimientos adecuados de seguridad y reporte de incidentes. Traer los problemas a la atención del Capataz, del Gerente de seguridad o del Director de recursos humanos. Se reportara a los sitios de trabajo con todo el PPE requerido, herramientas y cualquier ropa aplicable. Entregar toda la documentación necesaria (incluidas las tarjetas de registro horario) de forma oportuna. Adherir a todas las políticas de la compañía. Promueves relaciones positivas; Tratar a las personas con dignidad, respeto y compasion. Encarna y demuestra los valores de MBW a diario y en cada interacción Trabajar bien en el entorno del equipo. Demostrar voluntad por crecer y aprender más sobre el oficio, dentro de la empresa. Proteger el nombre de "Mark Beamish Waterproofing", siendo un profesional en sus acciones y palabras y vistiendo el uniforme con orgullo. Presentarse a trabajar a horario todos los días según lo indicado por el Gerente de División y el Gerente de Proyecto. Se requiere viajar según sea necesario (no más del 50% del tiempo). Notifica a su Superintendente y Capataz de MBW en caso de tardanza o ausentismo. Completa otras tareas según lo indique el Superintendente, Capataz y / o Gerentes de Proyecto de MBW. Cumple y sigue las políticas y procedimientos de MBW como se describe en el manual del empleado Calificaciones: Educación, experiencia y otros requisitos: Preferencia por capacitación en el oficio mediante prácticas de aprendizaje, estudios universitarios o estudios en escuela técnica. Preferencia por un mínimo de 1 año de experiencia en la industria de la construcción. Preferencia por el dominio del idioma inglés Poseer o poder obtener una licencia de conducir del estado válida y apropiada si va a conducir un vehículo de la compañía. Ambiente de trabajo y exigencias físicas: Las exigencias físicas descritas a continuación representan aquellas con las que debe cumplir el empleado para desempeñar exitosamente las funciones esenciales de este puesto. Permanecer de pie y/o caminando (80%) Arrodillarse y/o ponerse en cuclillas (15%) Permanecer sentado (5%) Levantar (rutinariamente hasta 50 libras) con o sin asistencia Empujar/tirar
- (Rutinariamente 25 LBS) Subir escaleras- Intermitente Inclinarse hacia adelante
- Rutinariamente Agacharse
- Recurrente Girar el cuerpo
- Recurrente Hacer movimientos de mano y muñeca
- Continuo Hacer movimientos de codo/hombro – Recurrente Caminar/agacharse en andamios cuando sea necesario Uso de lifts cuando sea necesario. Prueba anual de ajuste respiratorio (costos cubiertos por MBW). Uso diario de protección respiratoria. Ambiente de trabajo Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado está frecuentemente expuesto a humos o partículas en el aire, partes mecánicas móviles y vibraciones. El empleado está ocasionalmente expuesto a una variedad de condiciones extremas en los sitios de trabajo de construcción. El nivel de ruido en el entorno de trabajo y los sitios de trabajo puede ser alto. La posición trabaja regularmente cerca de partes mecánicas móviles y en condiciones exteriores que incluyen inclemencias del tiempo, calor y humedad, y exposición al polvo y al asfalto Exigencias físicas Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. La posición levanta objetos pesados, camina y se para durante largos períodos de tiempo y realiza un trabajo físico extenuante en condiciones de campo adversas. Es posible que se requiera el uso diario de un respirador. El empleado levanta, empuja, tira o lleva objetos; utiliza los músculos abdominales y de la espalda baja para proporcionar apoyo a lo largo del tiempo sin fatiga; y efectivamente salta, corre o lanza objetos. La posición requiere buena destreza manual (mano, mano con brazo, dos manos) y coordinación multi extremidad. La posición requiere la capacidad de mover rápidamente los brazos y las piernas. El empleado debe tener una excelente resistencia. Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva, sino más bien, una guía para comprender los principales puntos de responsabilidad de esta posición. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales de esta posición. A un empleado o pasante se le puede pedir de vez en cuando que realice responsabilidades fuera del alcance de las responsabilidades enumeradas, según sea necesario para lograr los objetivos de la Compañía. En algunos casos, el título del trabajo puede ser bastante genérico y no todos los puntos serán aplicables a cada empleado.
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