Analista de Reclutamiento y Seleccion

Con más de 14 años de experiencia en el campo de las telecomunicaciones. Nuestra presencia se extiende en Chile, Perú y Colombia, respaldada por una amplia trayectoria en las áreas de instalaciones e ingeniería. Nos hemos consolidado como una empresa líder en el rubro, ofreciendo soluciones integrales a nuestros clientes.

Tus principales funciones serán: Diseñar y ejecutar planes estratégicos de atracción de talento. Publicar vacantes en plataformas especializadas, bolsas de empleo y redes sociales. Realizar búsqueda activa de candidatos (headhunting) para posiciones de difícil cobertura. Crear y gestionar convenios con universidades y asociaciones gremiales.

Elaborar informes mensuales con métricas e indicadores de Reclutamiento y Selección. Optimizar el uso de ATS para mejorar la trazabilidad y seguimiento de los procesos. Participar en auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y normativa vigente. Diseñar y ejecutar campañas de Employer Branding para fortalecer la marca empleadora.

Actualizar políticas y lineamientos de Reclutamiento y Selección. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y una adecuada experiencia del candidato. Aplicar técnicas de evaluación estructurada y entrevistas por competencias. Proponer mejoras continuas para optimizar la eficiencia de los procesos de reclutamiento.

Optimizar el presupuesto destinado a publicaciones y estrategias de atracción de talento. Implementar estrategias para reducir el costo por contratación. Generar alianzas estratégicas que permitan ampliar y fortalecer las fuentes de reclutamiento. ¿Qué buscamos? Experiencia de al menos 2 años en Reclutamiento y Selección.

Formación profesional en Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería en RR.HH. o carrera afín. Experiencia en procesos de selección de perfiles técnicos y profesionales. Manejo de plataformas de reclutamiento y búsqueda activa de candidatos. Experiencia en entrevistas estructuradas y evaluación por competencias. Manejo de indicadores y métricas de Reclutamiento y Selección.

Manejo de herramientas computacionales, especialmente Excel. Capacidad de organización, análisis y orientación al cumplimiento de objetivos. Valoramos adicionalmente (no excluyente): Experiencia en empresas de telecomunicaciones, tecnología, ingeniería o servicios. Manejo de LinkedIn Recruiter u otras herramientas de Headhunting.

Experiencia en Employer Branding. Experiencia en procesos de reclutamiento masivo. Conocimiento de normativa laboral asociada a procesos de contratación. Experiencia en generación de convenios con instituciones educacionales y asociaciones gremiales. ¿Qué ofrecemos? Contrato de trabajo reemplazo de Pre y Postnatal. Horario: Lunes a Viernes de 08:30 a 18:30.

Seguro complementario de salud y Vida. Caja de Compensaciones Los Andes. Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.