HRBP（全球营销体系）

全球营销人才招聘：​ 深入研究生命科学细分领域（如基因治疗、纳米药物等），独立负责中国、北美、欧洲、亚太等区域的营销团队人才招募（岗位为B/G端技术营销，目标候选人均为硕士或博士）。

HR运营与员工服务：​ 负责海外全区域员工的端到端入职、在职与离职运营事务，包括但不限于录用通知签发、入职准备、离职结算、薪资核算、假期管理等，确保员工体验与流程合规。

业务伙伴与战略支持：​ 作为业务部门可信赖的合作伙伴，深入理解全球营销业务，为团队管理者及高管提供在组织效能、人才发展、绩效管理、团队氛围等方面的人力资源解决方案与策略建议，推动业务目标达成与团队效能提升。

教育背景：​ 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、社会科学、商务英语、外语类等相关专业优先。

两年以上海外招聘相关经验（非门店/工厂等批量岗位），具备独立完成从寻访到录用的全流程经验。有HRBP经验、尤其在业务部门推动绩效管理成功落地等HR项目实践者优先。

语言能力：​ 具备优秀的英文书面与阅读能力，良好的听说沟通能力，能够作为工作语言支持海外业务。参考水平：大学英语六级600分以上、英语专业八级、雅思7.0、BEC高级等。若人力资源专业经验与业绩突出，英语要求可酌情放宽至雅思6.5分同等水平。

学习、检索能力强；思维敏捷，善于沟通，能够快速理解业务并建立信任关系。