Starszy Specjalista ds. handlu biopaliwami (k/m)

Firma zatrudniająca : Aramco Fuels Poland Sp. z o.o. Aramco Fuels Poland Sp. z o.o. zajmująca się działalnością hurtową związaną ze sprzedażą paliw, jest częścią największego na rynku saudyjskiego koncernu paliwowo-chemicznego, będącego światowym liderem wydobycia węglowodorów oraz globalnym liderem produkcji, procesów rafineryjnych oraz dystrybucji ropy naftowej.

wykształcenie wyższe magisterskie, preferowany kierunek: techniczny, ekonomiczny, chemiczny; kilkuletnie doświadczenie w obszarze handlu krajowego i/lub międzynarodowego w zakresie biopaliw, biokomponentów, paliw, surowców lub podobnych oraz kilkuletnie doświadczenie w zakresie wdrażania/egzekwowania/śledzenia regulacji NCW; znajomość branży paliwowej; biegła znajomość języka angielskiego; wiedza związana z kwestiami celnymi, podatkowymi; bardzo dobra umiejętność obsługi pakietu Office (w szczególności MS Excel); biegłość w zakresie specyfiki handlu krajowego i zagranicznego; wiedza w zakresie transportu/logistyki morskiej, kolejowej i/lub samochodowej; znajomość systemu SAP; wiedza związana z kwestiami celnymi, podatkowymi; samodzielność w działaniu, umiejętności analityczne oraz negocjacyjne; gotowość do samorozwoju oraz udziału w szkoleniach branżowych.

PODSTAWOWE ZADANIA przygotowywanie, analiza, opiniowanie, realizacja kontraktów zakupowych i sprzedażowych. kontakt z kontrahentami (polskimi i zagranicznymi) dot. zakupu i sprzedaży biopaliw i biokomponentów. koordynowanie prac i komunikacji pomiędzy Biurami w zakresie realizacji dostaw biokomponentów i biopaliw. harmonogramowanie, analiza biznesowa bieżącej działalności Biura w zakresie zakupów i sprzedaży.

stałe monitorowanie rynku biopaliw i biokomponentów. zdobywanie wiedzy i śledzenie zmian w zakresie regulacji Narodowego Celu Wskaźnikowego. Transparentność wynagrodzeń Aramco Fuels Poland Sp. z o.o. działa zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi transparentności wynagrodzeń. Informacje dotyczące proponowanych warunków zatrudnienia, w tym wynagrodzenia i jego składników, są przekazywane wybranemu kandydatowi w formie pisemnej przed spotkaniem rekrutacyjnym.

Proces rekrutacyjny prowadzony jest w sposób niedyskryminujący, z wykorzystaniem języka neutralnego pod względem płci oraz obiektywnych kryteriów oceny. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą rozpatrywani w procesie rekrutacji bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe czy niepełnosprawność.

Wszyscy kandydaci spełniający wymagania zostaną uwzględnieni w procesie rekrutacji bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, narodowość czy niepełnosprawność.