Chargé de ressources humaines

Rattaché(e) à la Direction du magasin, vous êtes le/la garant(e) de la politique des ressources humaines et accompagnez les équipes au quotidien. À ce titre, vos principales missions seront : Gestion des ressources humaines : assurer la gestion administrative du personnel, les contrats de travail, les dossiers salariés et le suivi des absences.

Recrutement et intégration : piloter les recrutements, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Développement des compétences : identifier les besoins en formation, accompagner les parcours professionnels et participer à la gestion des carrières. Relations sociales : veiller au maintien d’un bon climat social, accompagner les managers dans leurs problématiques RH et participer aux échanges avec les représentants du personnel.

Droit social : garantir le respect de la législation sociale et des procédures internes. Accompagnement des managers : conseiller les responsables de secteurs dans la gestion de leurs équipes, les problématiques disciplinaires et le développement de la performance collective. Pilotage RH : suivre les indicateurs sociaux, les effectifs, l’absentéisme et les actions permettant d’améliorer l’organisation du travail.

👤 Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure en ressources humaines ou en droit social, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la grande distribution. Vous disposez de solides connaissances en droit du travail et maîtrisez les fondamentaux de la gestion des ressources humaines.

Proche du terrain, vous appréciez le contact avec les équipes et savez accompagner les managers dans leurs décisions quotidiennes. Votre sens de l’organisation, votre réactivité, votre discrétion et vos qualités relationnelles seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.