Legal Advisor

Hunt Services busca un/a Legal Advisor para integrarse a nuestro equipo corporativo en Lima . ⚖️🏢 ⚡ ¿Qué impacto tendrás en la organización? Serás responsable de brindar asesoría legal estratégica a la organización, asegurando el cumplimiento de la legislación aplicable, la gestión de riesgos legales y el soporte jurídico a las distintas áreas del negocio.

Asimismo, contribuirás al fortalecimiento del gobierno corporativo, compliance y la sostenibilidad de nuestras operaciones. Tus principales funciones serán: Brindar asesoría legal respecto a las actividades realizadas por la compañía, de acuerdo con la legislación peruana aplicable. Negociar con partes externas cuando sea necesario, así como redactar, revisar y gestionar contratos, acuerdos, minutas y otros documentos legales.

Gestionar los procesos de litigio iniciados por o contra la empresa, directamente o con el apoyo de asesores externos. Revisar, analizar y comunicar los cambios regulatorios y normativos que puedan impactar las operaciones de la organización. Gestionar permisos, autorizaciones y trámites administrativos ante las entidades gubernamentales relacionadas con las actividades de la compañía.

Participar en iniciativas vinculadas al Sistema para la Prevención de la Corrupción y promover una cultura de integridad y cumplimiento. Velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos y compromisos relacionados con Calidad, Salud Ocupacional, Seguridad y Medio Ambiente (QHSE). Promover el cumplimiento de las normas y directrices de QHSE entre colaboradores, contratistas, proveedores y clientes.

Ejecutar las funciones de Responsable OEA, asegurando el cumplimiento del Programa de Gestión de Seguridad de la Cadena Logística del Comercio Internacional e impulsando mejoras continuas. Proporcionar lineamientos para asegurar el compliance regulatorio de la compañía. Implementar y fortalecer prácticas de gobierno corporativo y compliance alineadas a los objetivos estratégicos de la organización.

🎯 ¿Qué perfil necesitamos? Profesional titulado y colegiado en Derecho. Contar con entre 7 y 10 años de experiencia en posiciones similares dentro del sector Oil & Gas. (Indispensable). Sólidos conocimientos y experiencia en Derecho Civil y Derecho Procesal. Experiencia en negociación contractual, revisión de contratos y gestión de asuntos corporativos.

Conocimiento de materias comerciales, corporativas y regulatorias. Experiencia en gestión de litigios y coordinación con estudios legales externos. Conocimiento de programas de compliance, gobierno corporativo y gestión de riesgos legales será valorado. Inglés avanzado. (Indispensable). 🏢 ¿Cómo será tu entorno de trabajo?

Trabajarás en un entorno corporativo dinámico y altamente estratégico, colaborando con distintas áreas del negocio y participando en decisiones que contribuyen al desarrollo sostenible y al cumplimiento regulatorio de la organización. Ubicación: Lima. Régimen: Esquema de trabajo híbrido/presencial según política de la compañía.

💙 Lo que encontrarás en Hunt Services Estabilidad profesional en una empresa líder del sector energético. Participación en asuntos legales estratégicos con impacto directo en el negocio. Oportunidad de liderar iniciativas de compliance, gobierno corporativo y gestión regulatoria. Desarrollo profesional y aprendizaje continuo en un entorno corporativo de alto nivel.

Paquete remunerativo competitivo acorde al nivel de responsabilidad del rol. EPS cubierta al 100% para ti y tus derechohabientes. Subvención para el seguro de tus padres. Bono por escolaridad. Modalidad de trabajo que promueve el equilibrio entre vida personal y profesional. Actividades de integración que fortalecen nuestra cultura organizacional.

¿Te unes a nuestro equipo? ¡Postula en el enlace y forma parte de una organización que impulsa el desarrollo energético del país a través de la excelencia, la integridad y la innovación! En nuestra empresa promovemos una cultura basada en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan bajo criterios objetivos y técnicos, garantizando la igualdad de oportunidades para todas las personas postulantes, sin distinción por género, edad, origen, nacionalidad, idioma, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de discapacidad, condición económica o cualquier otra característica personal protegida por la ley.

Las decisiones de contratación se basan exclusivamente en las competencias, experiencia y requisitos del puesto, en estricto cumplimiento de la legislación laboral vigente en el Perú