Employer Branding und Personalmarketing 50% (m/w/d)

Das Amt für Personal und Organisation der Liechtensteinischen Landesverwaltung ( www.apo.llv.li ) erbringt verwaltungsinterne Dienstleistungen und ist das interne Kompetenzzentrum für das Personalmanagement. Wir beraten und unterstützen in Themen wie Rekrutierung, Organisationsentwicklung oder betriebliches Gesundheitsmanagement.

Als Fachspezialist Employer Branding und Personalmarketing (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer wirkungsvollen Strategie, die unsere Arbeitgebermarke nachhaltig stärkt. Sie konzipieren und realisieren innovative Massnahmen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, für uns zu begeistern und langfristig zu binden.

In folgenden Tätigkeitsbereichen fühlen Sie sich zuhause: Entwicklung und Umsetzung einer Employer-Branding-Strategie Planung und Steuerung von Kampagnen auf Social Media, der Karrierewebsite und weiteren Kanälen Erstellung von kreativem Content in Text, Bild und Video in Zusammenarbeit mit Recruiting und Kommunikation für einen überzeugenden Arbeitgeberauftritt Erstellung von kreativem Content in Text, Bild und Video in Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmassnahmen Weiterentwicklung unserer On- und Offboarding-Prozesse für ein positives Mitarbeitererlebnis Für diese Stelle zeichnet Sie insbesondere aus: Ausbildung in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation, Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung Fundierte Erfahrung im Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting oder in der HR-Kommunikation Gespür für Trends, Storytelling und digitale Kommunikation Kreativität, Eigeninitiative und Freude daran, neue Ideen umzusetzen Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise Als attraktive Arbeitgeberin bieten wir Ihnen: Die Möglichkeit, miteinander für Liechtenstein tätig zu sein Eine aktive Mitgestaltung der Zukunft unseres Landes Eine wertschätzende Zusammenarbeit Vereinbarkeit von Familie und Beruf Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 30. Oktober 2026.