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Mitarbeiter Preismanagement (m/w/d)

PHILIPPGRUPPE

AschaffenburgFull-timePosted Aug 20, 2026

Job description

Entwicklung und Umsetzung der Preisstrategie sowie Weiterentwicklung der Preisarchitektur Steuerung von Verkaufspreisen, Preislisten, Rabatten, Konditionen und Sonderpreisen Durchführung von Preis-, Margen-, Deckungsbeitrags- und Wettbewerbsanalysen Ableitung von Maßnahmen zur Preis- und Margenoptimierung Unterstützung des Vertriebs bei Preisverhandlungen, Kalkulationen und Ausschreibungen Erstellung von Pricing-Kennzahlen, Reports und Dashboards, insbesondere mit Power BI Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Kostenentwicklungen Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Preisprozesse Einführung und Weiterentwicklung von Preislogiken und Pricing-Tools im ERP-System Entwicklung und Umsetzung von Preisrichtlinien und Freigabeprozessen Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Preismanagement, Vertriebscontrolling, Controlling, Produktmanagement, Vertrieb oder in der Kalkulation Fundierte Kenntnisse in Preisstrategien, Kalkulation und Deckungsbeitragsrechnung Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung im Umgang mit ERP- und CRM-Systemen Erfahrung mit BI-Systemen, idealerweise Power BI Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Zahlenaffinität Unternehmerisches Denken und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres Auftreten Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke und Eigeninitiative Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen Sicherer und moderner Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen Zusatzleistungen wie z.

B. Shopping Card und Fahrrad-Leasing über Job. Rad Zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und VWL Corporate Benefits Intensive Einarbeitung Leistungsgerechte Entlohnung

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