CDI - Chef d'équipe - H/F

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Dans le cadre de l'intégration d'un nouveau trafic, la société TIF se situant à Genas (69), filiale à part entière du groupe BBL, poursuit son plan de développement en créant le poste de Chef d'Equipe. Dans ce cadre, vos missions consistent à :

• Manager l’équipe de quai dans le respect et l’application de la réglementation
• Rendre compte au Chef de quai et au Responsable d'exploitation
• Organiser et participer aux opérations de chargement et déchargement d’un camion à l'aide d'engins non motorisés (transpalette, diable, …), motorisés (chariot élévateur, gerbeur, …) ou manuellement
• Gérer l’accueil et la relation chauffeur. Veiller à la remise conformes des documents
• Être garant du respect des ports des EPI (chaussures de sécurité, coques, gilets) et de la réglementation du site pour votre équipe
• Repérer et signaler les produits détériorés ou manquants, prendre les réserves nécessaires, précises et caractérisées, former les équipes à le faire.
• Entretenir, nettoyer et ranger la zone de travail en respectant les normes d’hygiène et de sécurité (matériel, accessoires, balayage du quai, poubelles …) VOTRE PROFIL NOUS INTERESSE Compétences techniques Possède le CACES 1, 3 et 5 Les opérations de magasinage L’organisation de la plate forme Les trafics Connaissance ADR Circuits internes des documents administratifs Procédures d’exploitation et de sécurité Compétences interpersonnelles Calme et prise de recul face aux difficultés Rigueur dans le suivi des dossiers Réactivité dans la gestion des anomalies Persévérance dans la recherche de solutions Sens relationnel et du travail en équipe REMUNERATION Contrat 39H par semaine avec 5 RTT par an 13ème mois Plage horaire d’ouverture de 6h à 19h en équipe à prévoir NOS AVANTAGES Ticket Restaurant (60% part employeur) Mutuelle/prévoyance avantageuse RTT Mais plus encore...un véritable parcours d'accompagnement avec des perspectives d'évolution vers différents métiers et filiales du groupe ! Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins et aménagements spécifiques liés au handicap.