Menadżer(-ka) ds. Wsparcia Sprzedaży Ubezpieczeń w Placówkach Partnerskich i sieci agencyjnej

Menadżer(-ka) ds. Wsparcia Sprzedaży Ubezpieczeń w Placówkach Partnerskich i sieci agencyjnej Na bank zadbamy dla Ciebie o: Zatrudnienie ½ UoP Erste Bank, ½ B2B Erste Allianz W ramach wynagrodzenia uwzględniony jest ryczałt na samochód służbowy i paliwo. pracę hybrydową częściowo w biurze w Warszawie, Plac Europejski 3A (przy Rondzie Daszyńskiego), lub w Poznaniu, ul.

Kolorowa 8 i 10 ( przy centrum handlowym King Cross ) , lub w Białymstoku, zespół/lidera: Obszar Bancassurance, Monika Brzostek - śmiało sprawdź z kim możesz pracować Monika Brzostek 🍀 MikaGO | LinkedIn ! Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne.

Choć jesteśmy zupełnie różni, mamy jeden cel – wszystko robimy na bank. Na co dzień będziesz współpracować z zespołem Obszaru Bancassurance odpowiedzialnym za rozwój sprzedaży ubezpieczeń w różnych kanałach dystrybucji. To rola dająca dużą samodzielność, możliwość realnego wpływu na wyniki sprzedażowe oraz bliską współpracę z partnerami biznesowymi, agentami i kadrą zarządzającą sprzedażą.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy. Aplikuj, jeśli masz: Doświadczenie w bankowości lub ubezpieczeniach, w podobnej roli związanej ze sprzedażą lub wsparciem sprzedaży . Doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską wyższego szczebla oraz umiejętność budowania partnerskich relacji i skutecznego przekonywania do proponowanych rozwiązań.

Umiejętność budowania przekonującej narracji wokół ubezpieczeń i angażowania partnerów sprzedażowych nie tylko poprzez rozwiązania motywacyjne, ale przede wszystkim poprzez wartość dla klienta, potencjał biznesowy i korzyści dla sieci sprzedaży. Bardzo dobre umiejętności analityczne i prezentacyjne , w tym umiejętność tworzenia jakościowych, przejrzystych i przekonujących materiałów dla kadry zarządzającej.

Dokładność, skrupulatność i dbałość o szczegóły oraz wysoki standard przygotowywanych materiałów i realizowanych działań. Energię, dynamikę i inicjatywę w działaniu , połączone z samodzielnością, odpowiedzialnością i silną orientacją na rezultat. zainteresowanie rynkiem ubezpieczeniowym, trendami i rozwiązaniami konkurencji, samodzielność, inicjatywę oraz bardzo dobrą organizację pracy, gotowość do podróży służbowych i pracy na terenie makroregionu, prawo jazdy kat.

B. Twoje zadania w tej roli: Odpowiedzialność za realizację planów sprzedaży ubezpieczeń oraz kluczowych wskaźników biznesowych i jakościowych. Wdrażanie strategii rozwoju Bancassurance poprzez inicjowanie działań zwiększających sprzedaż, penetrację, retencję i aktywność sprzedażową . Ścisła współpraca z kadrą zarządzającą Placówek Partnerskich i sieci agencyjnej w zakresie wyznaczania priorytetów, identyfikowania potencjału biznesowego oraz realizacji celów ubezpieczeniowych .

Monitoring i analiza wyników sprzedażowych , identyfikowanie barier oraz inicjowanie działań zwiększających efektywność i jakość sprzedaży. Inicjowanie i koordynowanie działań motywacyjnych i innych inicjatyw prosprzedażowych wspierających realizację celów biznesowych. Reprezentowanie perspektywy sieci sprzedaży oraz współpraca przy rozwoju produktów, procesów, narzędzi i rozwiązań wspierających sprzedaż ubezpieczeń .

Koordynowanie pracy podległego pracownika oraz dbanie o wysoką jakość i spójność realizowanych działań . To masz na bank: umowę o pracę, ½ Erste Bank, ½ B2B Erste Allianz pracę hybrydową częściowo w biurze w Warszawie, Plac Europejski 3A (przy Rondzie Daszyńskiego), lub w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), lub w Gdańsku, Al.

Grunwaldzka 472 (Olivia Business Centre), zespół/lidera: Obszar Bancassurance, Monika Brzostek, prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, dofinansowanie do przedszkola, żłobka lub klubu dziecięcego, kartę Multisport, ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, aktywności wellbeingowe, Kluby Zainteresowań, webinary, podcasty i inicjatywy zdrowotne, wyprawkę dla dzieci, benefity dla osób z niepełnosprawnościami, platformę ze szkoleniami wewnętrznymi i zewnętrznymi, program poleceń pracowniczych.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Zapewnimy Ci możliwość rozwoju kompetencji w obszarze ubezpieczeń, sprzedaży, analiz biznesowych oraz pracy z sieciami sprzedaży. Dołącz do nas w kilku krokach. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką). Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).

Pracuj z nami w naszym zespole! Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym. Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.