Trainee Qualifizierungsprogramm Kapitalanlage

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen. Als Trainee (w/m/d) durchlaufen Sie in einem Zeitraum von 12 Monaten unsere drei Hauptabteilungen Anlagemanagement, Risikomanagement und Finanzen.

In Ihrer Rolle lernen Sie verschiedene Aufgabenbereiche und Projekte rund um das Thema Kapitalanlage kennen und werden für eine Tätigkeit als Fachkraft qualifiziert. Nach Ablauf des Programms wird in gemeinsamer Abstimmung eine feste Übernahme in einer der drei Einheiten geplant. Ihr Beitrag für das WIR Mitarbeit in unterschiedlichen finanzwirtschaftlichen Abteilungen mit Einblick in den gesamten Wertschöpfungsprozess unserer Kapitalanlagen frühzeitige Übernahme abwechslungsreicher Aufgaben als vollwertiges Teammitglied, begleitet durch persönliche Ansprechpartner aus den Fachbereichen umfassender Einblick in das Finanzgeschäft der Debeka und die Möglichkeit des Aufbaus eines unternehmensinternen Netzwerks innerhalb kürzester Zeit Das wünschen wir uns abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung hohes Interesse und idealerweise erste Kenntnisse im Bereich Kapitalanlage sicheres Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise hohes Engagement, ausgeprägte Lernbereitschaft und Interesse an finanzwirtschaftlichen Fragestellungen Das bieten wir Ihnen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 40% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“ attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Jill Jung Telefonnummer: +49 (261) 4981945 E-Mail-Adresse: Jill.

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