Asistente Administrativo Postventa- Loja

Buscamos personal preparado, que puedan convertir los desafíos en oportunidades, que crean en sí mismos y tengan talento para emprender cualquier actividad o acción. Buscamos aspirantes que tengan el deseo innato de aprender, desarrollarse, cambiar, innovar para crear una historia de éxito tras otra y crear una historia junto a nosotros.

Somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Para más información sobre nuestras vacantes, visite nuestro sitio de carrera . Objetivos del cargo Gestionar las necesidades administrativas y operativas relacionadas al área de experiencia al cliente, dando soporte a las áreas de la matriz de manera eficiente y oportuna.

Responsabilidades del puesto Monitorear y gestionar el presupuesto del área: Traslados, suplementos, control de consumo de ppto de cada centro de servicio, asignación de ppto para ingreso de facturas de cada centro de servicio. Apoyar en las tareas administrativas documentales del área (seguimiento al plan de movilidad técnicos (camionetas), ingreso de contratos CSA, Plan de negocios, etc.)

Normalizar procesos del área. Gestionar el proceso de Gastos No deducibles, fondos rotativos de cada Centro de Servicio. Gestionar el ingreso de facturas, no deducibles, liquidaciones, viáticos, y notas de crédito de los distintos mercados en matriz. Competencias Organizacionales Orientación al Cliente Interno y Externo Trabajo en Equipo Competencias Específicas Autocontrol Comunicación Pensamiento Analítico Planificación Educación Título académico en INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS o INGENIERO EMPRESARIAL Y / O en INGENIERO COMERCIAL Experiencia 2 años.

Conocimientos seleccionables CS: Atención al cliente y manejo de quejas y reclamos CS: Contabilidad CS: Hojas de Cálculo avanzado CS: Procesos internos de la empresa (logístico comercial postventa) CS: Procesos internos de la organización Viaje requerido: 0% Ofrecemos igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley.