人力资源专员

负责人事系统信息维护、人事档案管理、数据统计与报表整理；

负责招聘系统岗位维护、职位发布、投递简历初筛、面试安排与跟进；

负责基层岗位人才寻聘，达成月度招聘目标；

负责公司级培训通知下发、培训组织与资料准备；

负责绩效资料的收集、数据汇总，为HRBP做好绩效辅导相关会务支持；

组织会议、准备会议材料等会务工作。

本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

0~2 年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；

对人力资源工作有热情，工作细致耐心、责任心强，具备良好的沟通协调能力；

熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），善于使用 AI 工具提效。