Floor Manager

Overview

Floor Manager (m/w/d) Calvin Klein Als Floor Manager:in bist du mittendrin im Store, sorgst für einen außergewöhnlichen Service und erweckst unsere Marke auf der Verkaufsfläche zum Leben. Indem du das Team coachst, die täglichen Abläufe im Blick behältst und eine optimale Produktpräsentation sicherstellst, trägst du dazu bei, ein Einkaufserlebnis zu schaffen, das unsere Kund:innen begeistert.

In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, jeden Tag Verantwortung zu übernehmen, dein Team zu inspirieren und einen echten Unterschied zu machen.

Responsibilities

Geht beim Begrüßen und Beraten unserer Kund:innen mit gutem Beispiel voran und coacht das Team im aktiven Kundenkontakt. Steuert die Warenauffüllung und stellt eine optimale Produktverfügbarkeit auf der Verkaufsfläche sicher. Fördert ein fundiertes Produktwissen und Product Storytelling innerhalb des Teams. Koordiniert Warenlieferungen, Warenauffüllung, Preisauszeichnung und die visuelle Umsetzung und stellt dabei die Einhaltung unserer Markenstandards sicher.

Stellt die Einhaltung der Vorgaben zur Verlustprävention und Bestandskontrolle sicher. Unterstützt bei der Personaleinsatzplanung und stellt gemeinsam mit dem Management sicher, dass die vorgegebenen Personalkostenbudgets berücksichtigt werden. Identifiziert Möglichkeiten zur Verbesserung operativer Abläufe und bespricht diese mit dem Management.

Unterstützt bei der Rekrutierung und beim Onboarding neuer Teammitglieder und fördert eine positive und inklusive Teamkultur.

Qualifications

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel. Zeitliche Flexibilität, um unterschiedliche Anforderungen des Store-Alltags abzudecken. Die Fähigkeit, Teammitglieder klar, wertschätzend und motivierend zu coachen. Fundiertes operatives Know-how in den Bereichen Warenlieferung und Warenauffüllung. Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Detailgenauigkeit.

Eine klare und positive Kommunikation, mit der du zur Motivation des Teams beiträgst. Anpassungsfähigkeit und Eigeninitiative, um die täglichen Abläufe kontinuierlich zu verbessern. Unsere Mitarbeiter:innen kommen aus allen Lebensbereichen und Ecken der Welt zusammen. Inklusion und Diversität sind wesentliche Pfeiler in unserer Unternehmenskultur.

Wir wissen, dass uns Vielfalt stärker macht. Unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung und Geschlecht bist du bei uns willkommen. Geht beim Begrüßen und Beraten unserer Kund:innen mit gutem Beispiel voran und coacht das Team im aktiven Kundenkontakt.

Steuert die Warenauffüllung und stellt eine optimale Produktverfügbarkeit auf der Verkaufsfläche sicher. Fördert ein fundiertes Produktwissen und Product Storytelling innerhalb des Teams. Koordiniert Warenlieferungen, Warenauffüllung, Preisauszeichnung und die visuelle Umsetzung und stellt dabei die Einhaltung unserer Markenstandards sicher.

Stellt die Einhaltung der Vorgaben zur Verlustprävention und Bestandskontrolle sicher. Unterstützt bei der Personaleinsatzplanung und stellt gemeinsam mit dem Management sicher, dass die vorgegebenen Personalkostenbudgets berücksichtigt werden. Identifiziert Möglichkeiten zur Verbesserung operativer Abläufe und bespricht diese mit dem Management.

Unterstützt bei der Rekrutierung und beim Onboarding neuer Teammitglieder und fördert eine positive und inklusive Teamkultur. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel. Zeitliche Flexibilität, um unterschiedliche Anforderungen des Store-Alltags abzudecken. Die Fähigkeit, Teammitglieder klar, wertschätzend und motivierend zu coachen.

Fundiertes operatives Know-how in den Bereichen Warenlieferung und Warenauffüllung. Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Detailgenauigkeit. Eine klare und positive Kommunikation, mit der du zur Motivation des Teams beiträgst. Anpassungsfähigkeit und Eigeninitiative, um die täglichen Abläufe kontinuierlich zu verbessern.

Unsere Mitarbeiter:innen kommen aus allen Lebensbereichen und Ecken der Welt zusammen. Inklusion und Diversität sind wesentliche Pfeiler in unserer Unternehmenskultur. Wir wissen, dass uns Vielfalt stärker macht. Unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung und Geschlecht bist du bei uns willkommen.