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Key Account Manager Senior - Marketplace - CDI - H/F/X

Paris, FRPosted Aug 12, 2026

Job description

👉 Envie d’en savoir un peu plus ? RelancĂ©e en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnĂ©s, Pixmania est une Marketplace tech qui propose des produits neufs et reconditionnĂ©s. Notre mission ? RĂ©inventer la maniĂšre de consommer la tech : plus responsable, plus accessible, plus flexible. Soutenus par notre atelier de reconditionnement parisien, RVR – Nest.

Green , nous donnons une nouvelle vie aux appareils et contribuons activement Ă  l’économie circulaire. 🚀 Aujourd’hui, Pixmania c’est : Plus de 150 collaborateurs Plusieurs levĂ©es de fonds Une croissance rapide en France et Ă  l’international đŸ€ Egalement, nous dĂ©tenons plusieurs reconnaissances majeures depuis notre relance : Membre French Tech 120, programme qui valorise les entreprises françaises Ă  fort impact et fort potentiel de croissance 1er Green.

Tech et 2e toutes catĂ©gories au classement Tech500 2024 Prix Argent du meilleur site e-commerce par la FEVAD (catĂ©gorie Espoir) 2e meilleur site e-commerce selon le palmarĂšs Capital (catĂ©gorie High-Tech) L'inclusion et la diversitĂ© sont au cƓur de notre ADN. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles Ă  chacun.

Rejoindre Pixmania, c’est contribuer Ă  construire une tech plus responsable, plus accessible et plus flexible .â™»ïžđŸ“± ⚡Notre job en quelques mots Nous recherchons notre futur Key Account Manager Senior en CDI basĂ© dans nos bureaux parisiens (entre Paris 17Ăšme et Levallois-Perret). Au sein de l'Ă©quipe Commerciale, tu piloteras activement ton portefeuille de marchands et contribueras activement Ă  la croissance de la marketplace.

🎯Les missions :

  1. Pilotage business & performance GĂ©rer un portefeuille de marchands et atteindre les objectifs de CA, marge et croissance Analyser les performances et activer les leviers d’optimisation DĂ©ployer et suivre des plans d’action business
  2. Développement stratégique Construire des stratégies de croissance avec les marchands clés Négocier des opérations commerciales à forte valeur
  3. Excellence opĂ©rationnelle Garantir la qualitĂ© des offres et de l’expĂ©rience client Suivre et amĂ©liorer les KPIs clĂ©s (service, livraison, satisfaction
) Assurer une exĂ©cution fluide des opĂ©rations commerciales et des intĂ©grations techniques Accompagner les marchands dans les bonnes pratiques marketplace
  4. Relation marchands Être le point de contact principal des partenaires stratĂ©giques DĂ©velopper des relations durables et performantes Piloter les Ă©changes (business reviews, suivi, plans d’action)
  5. Management & structuration Encadrer et faire monter en compĂ©tence l’équipe Account Management Structurer les process et harmoniser les pratiques AmĂ©liorer les outils de pilotage et contribuer Ă  la vision globale 📌Le profil trĂšs recherchĂ© Pour ce poste, une expĂ©rience de 3 ans ans minimum sur un poste similaire en marketplace ainsi qu'une formation commerciale sont nĂ©cessaires. Pour t’épanouir dans ce poste, il est nĂ©cessaire : Tu es passionnĂ© par le web et le e-commerce, et l’univers marketplace t’est familier. Tu as un profil commercial et tu maĂźtrises les techniques de vente et de nĂ©gociation. Tu es Ă  l’aise avec l’analyse de donnĂ©es et tu maĂźtrises Excel. Tu maĂźtrises l’anglais (lu, parlĂ©, Ă©crit). La maĂźtrise de l’italien ou de l’espagnol est un plus. Tu es proactif, dynamique, avec un fort esprit d’équipe et un goĂ»t prononcĂ© pour le challenge. Tu disposes d’un excellent sens du relationnel et sais construire une relation de confiance avec tes interlocuteurs. CompĂ©tences managĂ©riales Tu sais coordonner une petite Ă©quipe, donner du cadre, fixer des prioritĂ©s et faire avancer les sujets. Tu es Ă  l’aise pour challenger avec tact, donner du feedback et accompagner la montĂ©e en compĂ©tence des autres. Pour ĂȘtre encore plus Ă  l’aise, Nice to have : une 1Ăšre expĂ©rience de l'outil Mirakl et une capacitĂ© dĂ©montrĂ©e Ă  nĂ©gocier des offres Ă  forte valeur ajoutĂ©e😉 ⏳Notre process de recrutement Entretien #1 de 30 min en Viso. L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun Entretien #2 de 60 min dans nos locaux avec Caroline, notre Directrice Commerciale. L’objectif : Evaluer tes soft et hard skills, te dĂ©tailler le job et rĂ©pondre Ă  tes questions Entretien #3 de 60 min avec Sarah, notre DRH et Olivier, notre DGA. L’objectif : Evaluer tes soft skills, te dĂ©tailler le job et rĂ©pondre Ă  tes questions (si tu n’en as pas, pas de stress 😉) ⚡Un petit rĂ©cap : Poste Ă  pourvoir Ă  pourvoir dĂšs que possible Contrat : CDI - 39h RĂ©munĂ©ration : entre 35K et 40K en fonction du profil Semaines de travail de 4 jours (la moitiĂ© de l'annĂ©e !) Mutuelle, carte Swile restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilitĂ© durable Un job trĂšs formateur exposĂ© Ă  de nombreux sujets avec une super Ă©quipe Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous Et Ă©videment le plaisir de travailler ensemble 😊

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