Kierownik Regionu (k/m) (woj. wielkopolskie)

Czy wiesz, że w Polsce już ponad 6 mln osób ma problemy ze słuchem? Według Światowej Organizacji Zdrowia do 2050 roku co czwarta osoba będzie żyć z pewnym ubytkiem słuchu. Eksperci Audika każdego dnia pomagają osobom z niedosłuchem odzyskiwać komfort słyszenia. Jesteśmy największym pracodawcą w branży protetyki słuchu w Polsce.

W odpowiedzi na rosnące potrzeby Pacjentów rozwijamy się, otwieramy nowe placówki i poszukujemy pracowników w całym kraju. Do naszego zespołu chętnie przyjmiemy osoby, którym bliska jest misja pomagania innym w poprawie słyszenia. Być może czekamy właśnie na Ciebie! Zapraszamy Cię do pracy z nami na stanowisku: Kierownik Regionu (k/m) woj.

wielkopolskie Forma zatrudnienia: umowa o pracę System wynagrodzenia: stała podstawa + premia uzależniona od realizacji celów Jak wygląda praca na tym stanowisku? Zarządzasz kilkunastoma oddziałami centrów słuchu i zatrudnionymi w nich zespołami (protetycy słuchu, doradcy ds. sprzedaży, specjaliści ds. obsługi pacjenta) – koordynujesz ich pracę i wspierasz ich.

Analizujesz wyniki Twoich zespołów i przekładasz je na konkretne działania. Wspierasz zespół , aby realizował zadania i osiągał cele. Wprowadzasz nowych pracowników do pracy i szkolisz swój zespół. Dbasz o rozwój regionu – otwierasz nowe centra słuchu i promujesz je. Dbasz o wizerunek firmy i reprezentujesz ją na zewnątrz – współpracujesz m.

in. z urzędami miast, gminami, przychodniami itp. oraz uczestniczysz w konferencjach lub w innych wydarzeniach branżowych i promocyjnych. Twoim przełożonym jest dyrektor makroregionu. Idealnie jeśli: Masz min. 2 lata doświadczenia na stanowisku dyrektora/dyrektorki, kierownika/kierowniczki lub menadżera/menadżerki . Zarządzałaś/-łeś zespołem rozproszonym i placówkami.

Skutecznie angażujesz zespół i dajesz jasne wskazówki, co można zrobić lepiej . Umiesz wspierać i jesteś osobą, do której Twój zespół przyjedzie po pomoc. Masz łatwość w przekazywaniu wiedzy. Jesteś osobą aktywną, która szybko reaguje na potrzeby i podejmuje inicjatywę – praca na tym stanowisku to rzadko siedzenie za biurkiem.

Jesteś osobą zorganizowaną i umiesz zarządzać czasem. Potrafisz analizować i negocjować. Masz prawo jazdy kat. B i jesteś aktywnym kierowcą. Podejmiesz naukę w szkole protetyki słuchu. Mile widziane: Masz wykształcenie w kierunku protetyka słuchu i doświadczenie w tej branży. M asz doświadczenie menadżerskie w strukturach takich branż, jak: medyczna, telekomunikacyjna, bankowa, ubezpieczeniowa itp.

To oferujemy? Pracę, która ma sens - prowadzisz zespoły, które poprzez dobieranie aparatów poprawiają jakość życia pacjenta i jego bliskich. Stabilną umowę - zatrudnimy Cię na umowę na cały etat. Decyzyjność i sprawczość - masz bezpośredni wpływ na rozwój Twojego regionu. Inwestycję w Ciebie - zapewniamy częste szkolenia, dzięki którym rozwiniesz swoje kompetencje menadżerskie.

Przemyślany program wdrożenia - gwarantujemy niezbędne szkolenia, żebyś szybko odnalazł/-a się firmie (w Centrum Szkoleniowym w Warszawie, w biurze w Lublinie, w terenie) Stabilność dużej organizacji - jesteśmy częścią duńskiej Grupy Demant, obecnej w 30 krajach; to gwarancja bezpieczeństwa, wysokich standardów, dostępu do najnowszej wiedzy i sprzętu.

To, co niezbędne w pracy - otrzymasz służbowy telefon, laptop i samochód. Pakiet benefitów - dofinansowanie do opieki medycznej, karty sportowej i szkoły protetycznej oraz 600 zł dopłaty do okularów i szkieł. Brak korporacyjnej sztywności - mówimy sobie na „Ty”, współpracujemy, wspieramy się i naprawdę się lubimy! Chcemy, żebyś wiedział/a, że: pracujemy według określonych standardów, ale jednocześnie dajemy przestrzeń na kreatywność, inicjatywę i samodzielne podejmowanie decyzji – wzajemne zaufanie to podstawa; rozwój pracowników traktujemy priorytetowo – inwestujemy w szkolenia, wiedzę, sprzęt i kompetencje, dzięki czemu #drużynaAudika to jedni z najbardziej cenionych specjalistów w branży; budujemy relacje na lata – najlepiej świadczy o tym fakt, że najdłuższy staż pracy w naszej firmie to aż 30 lat!

Jak będzie wyglądała rekrutacja? Wyślij swoje CV klikając „Aplikuj teraz”. Zapoznamy się z nim i zdecydujemy o zaproszeniu Cię do udziału w rekrutacji. Pierwszym etapem jest rozmowa telefoniczna . Porozmawiasz z rekruterką i poznasz zakres obowiązków. Kolejne jest spotkanie online z przyszłym przełożonym. Omówisz z nim wzajemne oczekiwania.

Ostatnią częścią procesu rekrutacji jest Assessment Center . Podczas sesji sprawdzisz się w praktycznych zadaniach związanych ze stanowiskiem. Po pozytywnej decyzji rozpoczniesz 3-miesięczny okres próbny. #LI-AH1 #LI-HYBRID #aud_pl