People Lead (m/w/d)

Als People Lead (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle beim weiteren Wachstum von Ocumeda. Du entwickelst unsere People- und Talentstrategie weiter und stellst sicher, dass wir die besten Talente gewinnen, entwickeln und langfristig binden. In enger Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und dem C-Level gestaltest du unsere HR-Strukturen, Prozesse und Kultur aktiv mit.

Dabei übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung einer HR-Mitarbeiterin und sorgst gleichzeitig dafür, dass Recruiting und People Operations im Tagesgeschäft effizient umgesetzt werden. People & HR Strategy E ntwicklung und Umsetzung einer skalierbaren People- und Talentstrategie Enge Zusammenarbeit mit Gründer , C-Level und Führungskräften zur strategischen Personalplanung und Organisationsentwicklung Fachliche und disziplinarische Führung einer HR-Mitarbeiterin Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Organisationsstruktur im Zuge des weiteren Unternehmenswachstums Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Policies und Strukturen Aufbau von HR-Reporting und People Analytics Sicherstellung arbeitsrechtlicher Compliance sowie Weiterentwicklung unserer HR-Richtlinien und -Standards Talent Acquisition & Employer Branding Verantwortung für den End- to -End Recruiting Prozess Identifikation und Gewinnung von Top-Talenten Weiterentwicklung unserer Talent Acquisition Strategie und Employer Brand People Operations & Employee Experience Weiterentwicklung von zentrale n People Operations Prozesse n, wie On-/ Offboarding , Performance Management und HR-Administration Weiterentwicklung unserer Employee Experience und Unternehmenskultur Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Themen Zusammenarbeit mit externen Partnern und Tools (z.

B. HR-Software, Payroll, Benefits , usw. ) Culture, Leadership & Scaling Unterstützung von Führungskräften beim Aufbau leistungsstarker Teams Umsetzung von Maßnahmen zu Mitarbeiterbindung und Leadership Development Aufbau und Weiterentwicklung skalierbarer HR-Strukturen für weiteres Wachstum Studium in Wirtschaft, Psychologie, HR-Management oder einem vergleichbaren Bereich Mehrjährige Erfahrung in Recruiting und People O perations , idealerweise im Startup oder Scale-up Umfeld Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung von HR-Strukturen Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig hands -on zu arbeiten Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Leadership-Teams oder C-Level Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management Skills Fließende Deutschkenntnisse (C2), sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind.

C1) Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit Vergünstigtes Deutschlandticket für Mitarbeitende Persönliches Weiterbildungsbudget für Trainings, Konferenzen und fachliche Weiterentwicklung Viel Eigenverantwortung, schnelle Entscheidungen und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten Regelmäßiges Feedback, kurze Entscheidungswege und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Internationales Team mit enger Zusammenarbeit, regelmäßigem Austausch und gemeinsamen Teamevents Zusammenarbeit mit Expert:innen aus Augenoptik, Augenheilkunde, Software- & KI-Entwicklung sowie Strategieberatung Monatlicher Zuschuss zur Wellpass-Mitgliedschaft Kostenfreier Zugang zu Nilo Health für mentale Gesundheit und Wohlbefinden Wettbewerbsfähiges Gehalt passend zu deiner Rolle und Erfahrung Modernes, dog-friendly Office im Herzen Münchens mit direkter Nähe zum Hauptbahnhof Mitarbeit an einer führenden Teleophthalmologie-Plattform, die den Zugang zur augenärztlichen Versorgung nachhaltig verbessert Etabliertes B2B2C-Modell mit über 800 Partner-Optikerstandorten und mehr als 500.

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