Job description
1、深入了解业务场景及动态，结合内外部实践，负责薪酬激励策略工作 2、关注市场薪酬变化趋势，对市场的变动趋势做出评价和判断，产出市场薪酬分析报告 3、参与薪酬标准搭建、提出薪酬管理应对策略 4、支持常规薪酬管理项目，如调薪、年终奖方案 5、支持集团其他策略性工作、中台运营工作
1、深入了解业务场景及动态，结合内外部实践，负责薪酬激励策略工作 2、关注市场薪酬变化趋势，对市场的变动趋势做出评价和判断，产出市场薪酬分析报告 3、参与薪酬标准搭建、提出薪酬管理应对策略 4、支持常规薪酬管理项目，如调薪、年终奖方案 5、支持集团其他策略性工作、中台运营工作