Festiwal Pracy W Biedronce I Zielonka

FESTIWAL PRACY W BIEDRONCE | ZIELONKA Otwieramy bramki do nowych możliwości. Nie musisz mieć doświadczenia - sprawdź, co gramy w Twoim mieście! Wybierz rolę, która pasuje do Ciebie najbardziej: Sprzedawca-Kasjer/Sprzedawczyni-Kasjerka Czym będziesz się zajmował/a? Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży; Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję; Sprawdzanie i uzupełnianie cen; Wypiek pieczywa; Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie.

Ile zarobisz? Pełen etat

• Wynagrodzenie minimalne 5 650 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne 6 150 zł brutto/m-c. 0,75 etatu
• Wynagrodzenie minimalne 4 243 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne 4 618 zł brutto/m-c. 0,5 etatu
• Wynagrodzenie minimalne 2 825 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne 3 075 zł brutto/m-c. 0,25 etatu
• Wynagrodzenie minimalne 1 418 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne 1 543 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem. Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową. Co zyskujesz? Headlinerzy umowę o pracę zasilenia na zakupy do Biedronki i Hebe zniżki na oferty znanych marek stabilne zatrudnienie Support prywatną opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach kartę sportową nieoprocentowane pożyczki na cele mieszkaniowe coroczne badania profilaktyczne Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twoich bliskich. Jak wygląda backstage rekrutacji? Zostawiasz aplikację. Otrzymujesz krótką grę rekrutacyjną. Rozmawiamy telefonicznie. Spotykasz się z Kierownikiem Sklepu. Zero presji. 100% konkretu. Regulamin wynagradzania Wyciąg z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/ Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO). <div