Conseiller commercial en véhicule neuf

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession Peugeot Compiègne un conseiller commercial en véhicule neuf (F/H) en CDI. Rejoignez une équipe commerciale dynamique et participez au développement de notre activité Véhicules Neufs ! Véritable ambassadeur(rice) de la marque, vous accompagnez nos clients dans leur projet automobile en leur offrant une expérience d'achat de qualité, de la découverte de leurs besoins jusqu'à la livraison de leur véhicule.

Vos missions Au sein de notre concession, vous serez chargé(e) de : Accueillir, conseiller et accompagner les clients particuliers. Identifier les besoins et proposer les solutions de mobilité les plus adaptées. Présenter les véhicules neufs, les technologies, options et équipements disponibles. Élaborer les offres commerciales et négocier dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise.

Commercialiser les solutions de financement, contrats de services, extensions de garantie et autres produits périphériques. Évaluer les véhicules d'occasion présentés à la reprise et établir des offres de rachat cohérentes avec la politique de l'entreprise Négocier et sécuriser les reprises de véhicules en garantissant la satisfaction du client et la rentabilité de l'opération.

Assurer le suivi des commandes jusqu'à la livraison du véhicule. Développer et fidéliser votre portefeuille clients. Prospecter activement de nouveaux clients et générer des opportunités commerciales. Participer aux événements commerciaux organisés par la concession. Garantir la satisfaction client et contribuer à l'atteinte des objectifs de performance.

Formation et expérience : Issu(e) d’une formation commerciale (Bac+2 minimum), vous justifiez d’une expérience confirmée dans la vente. Vous maîtrisez les techniques de vente et de financement, ainsi que les outils CRM. Savoir être : Sens du service et de la satisfaction client, Goût du challenge et de la performance, Autonomie et rigueur, Esprit d’équipe, Excellente communication et capacité de négociation.

Notre Process de recrutement : Etape

1. Analyse de votre candidature Etape
2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions Etape
3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d’entretiens dédiés Etape
4. Décision rapide avec un retour clair et transparent Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l’égalité professionnelle et de l’inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l’ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l’origine ou les croyances de nos candidats.

Avec plus de 7 000 collaborateurs et 250 concessions auto/moto en France, Groupe Autosphere accompagne ses clients dans un secteur en pleine transformation. Innovant et tourné vers l’avenir, le Groupe soutient ses équipes avec des outils performants, un accompagnement au changement et de nombreuses opportunités de carrière et de mobilité interne.

Rejoignez une entreprise qui valorise exigence, qualité, proximité et performance.