Job description
El objetivo del Manager es apoyar directamente al Director de Corporate Development en la gestión y ejecución de iniciativas estratégicas, incluyendo análisis de oportunidades de M&A, preparación de materiales para inversionistas y el Board, evaluación de nuevos negocios y coordinación de proyectos clave transversales.
Será un rol altamente dinámico y con exposición directa a la alta dirección, diseñado para acelerar la ejecución, asegurar consistencia en el seguimiento de prioridades y contribuir activamente a la toma de decisiones estratégicas de la compañía. Job Description: Apoyar en la ejecución de iniciativas de M&A, incluyendo identificación de targets, análisis financieros, coordinación de procesos de due diligence, elaboración de modelos y presentación de recomendaciones al equipo directivo. 2. Desarrollar análisis estratégicos y de mercado para evaluar nuevas oportunidades de negocio, asociaciones comerciales y expansión geográfica. 3. Preparar materiales ejecutivos para el CEO, el Board, inversionistas y socios estratégicos, incluyendo presentaciones, reportes de desempeño y documentos de decisión. 4. Dar seguimiento a los planes estratégicos de la empresa, asegurando coordinación entre áreas, claridad en responsabilidades y cumplimiento de hitos clave. 5. Apoyar en la relación con inversionistas y stakeholders externos, incluyendo preparación de información relevante, respuesta a solicitudes y análisis ad hoc. 6. Liderar proyectos transversales clave, actuando como brazo extendido del Director de Corporate Development y del CEO para garantizar la ejecución efectiva de prioridades estratégicas. 7. Proponer mejoras en procesos internos, estructuras de reporte y mecanismos de gobernanza para facilitar la toma de decisiones informada y ágil. 8. Realizar análisis financieros y operativos que respalden decisiones estratégicas, comerciales y de inversión. Transnetwork is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.