Festiwal Pracy W Biedronce I Żagań

FESTIWAL PRACY W BIEDRONCE | ŻAGAŃ Otwieramy bramki do nowych możliwości. Nie musisz mieć doświadczenia - sprawdź, co gramy w Twoim mieście! Wybierz rolę, która pasuje do Ciebie najbardziej: Sprzedawca-Kasjer/Sprzedawczyni-Kasjerka Czym będziesz się zajmował/a? Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży; Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję; Sprawdzanie i uzupełnianie cen; Wypiek pieczywa; Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie.

Ile zarobisz? Pełen etat

• Wynagrodzenie minimalne 5300 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne 5800 zł brutto/m-c. 0,75 etatu
• Wynagrodzenie minimalne 3978 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne 4353 zł brutto/m-c. 0,5 etatu
• Wynagrodzenie minimalne 2655 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne 2905 zł brutto/m-c. 0,25 etatu
• Wynagrodzenie minimalne 1333 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne 1458 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem. Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową. Sprzedawca Lada Tradycyjna (m/k) Czym będziesz się zajmował/a? Obsługa klienta na ladzie tradycyjnej Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję Sprawdzanie i uzupełnianie cen Dbanie o czystość na ladzie tradycyjnej Ile zarobisz? Pełen etat
• Wynagrodzenie minimalne 5300 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne 5800 zł brutto/m-c. 0,75 etatu
• Wynagrodzenie minimalne 3978 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne 4353 zł brutto/m-c. 0,5 etatu
• Wynagrodzenie minimalne 2655 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne 2905 zł brutto/m-c. 0,25 etatu
• Wynagrodzenie minimalne 1333 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne 1458 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem. Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową. ZASTĘPCA KIEROWNIKA SKLEPU (m/k) Czym będziesz się zajmował/a? Planowanie i organizowanie pracy zespołu Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży Odpowiedzialność za dostępność oraz odpowiednią ekspozycję towaru i prawidłowe funkcjonowanie sklepu Realizacja zamówień Przygotowanie, umieszczanie oznaczeń cenowych Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie Ile zarobisz? Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5950 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 6350 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie minimalne za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową* (*przybliżona średnia wartość premii z 6 miesięcy w roku 2025) STARSZY SPRZEDAWCA KASJER (m/k) Czym będziesz się zajmował/a? Prowadzenie zmiany samodzielnie lub w obecności Kierownika Sklepu (organizacja pracy zespołu, wyjaśnianie reklamacji, przyjmowanie i kontrola dostaw) Zamawianie pieczywa oraz przygotowywanie sklepu do inwentaryzacji Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję Sprawdzanie i uzupełnianie cen Ile zarobisz? Pełen etat
• Wynagrodzenie minimalne 5300 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne 6120 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem. Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową oraz dodatek zmianowy Co zyskujesz? Headlinerzy umowę o pracę zasilenia na zakupy do Biedronki i Hebe zniżki na oferty znanych marek stabilne zatrudnienie Support prywatną opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach kartę sportową nieoprocentowane pożyczki na cele mieszkaniowe coroczne badania profilaktyczne Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twoich bliskich. Jak wygląda backstage rekrutacji? Zostawiasz aplikację. Otrzymujesz krótką grę rekrutacyjną. Rozmawiamy telefonicznie. Spotykasz się z Kierownikiem Sklepu. Zero presji. 100% konkretu. Regulamin wynagradzania Wyciąg z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/ Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO). <div