Personalsachbearbeiter

Befristet bis zum 30.09.2029 | In Voll- oder Teilzeit mit bis zu 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L E9b | Geschäftsbereich Personal und Recht – Abteilung Personalservice Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz in der Abteilung Personalservice. Hier betreuen wir die mehr als 12.000 Mitarbeitenden des UKM und seiner Tochtergesellschaften in allen personaladministrativen Angelegenheiten. Dabei setzen wir auf digitale Prozesse und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Personalarbeit – am besten mit Dir!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mitarbeitendenkreises aus unterschiedlichen Fachbereichen Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Pflege von Personal- und Abwesenheitsdaten in SAP HCM Eigenständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für Deinen Mitarbeitendenkreis Erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Sozialversicherungsträger und Behörden bei personalrelevanten Fragestellungen Aktive Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und kontinuierlichen Verbesserung unserer Personalprozesse ANFORDERUNGEN: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine einschlägige Weiterbildung im Personalwesen, z.

B. zum Personalfachkaufmann (gn*), oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht (TV-L und TV-Ärzte) Erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung sind von Vorteil Interesse an digitalen Personalprozessen und Freude am Umgang mit umfangreichen IT-Systemen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit Offene, wertschätzende Kommunikation, interkulturelle Sensibilität und ein gutes Organisationsvermögen auch in arbeitsintensiven Situationen WIR BIETEN: Vergütung nach TV-L E9b, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL) 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester Nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Jobrad, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen Rückfragen an: Meike Besser, Teamleitung, T 0251 83-55907 Jetzt bewerben über unser Karriereportal.