Chef D'établissement - Directeur (F/H) - Kankan - Guinee

Choisir la Cité du Savoir, c'est choisir un établissement en développement, vers l'homologation !

La Cité du Savoir, établissement scolaire en création à Kankan (République de Guinée), recrute un(e) Directeur (trice)/ Chef/cheffe d’établissement. Le poste s’inscrit dans un projet éducatif ambitieux visant la mise en œuvre des programmes d’enseignement français, la structuration d’un campus international et la préparation progressive aux critères de l’AEFE visant l’homologation.

Mission principale Contribuer à la structuration, à l’ouverture et au rayonnement de La Cité du Savoir en assurant les responsabilités attachées au poste de chef/cheffe d’établissement, dans le respect du projet d’établissement, de la sécurité des élèves, de la qualité pédagogique et de la relation avec les familles. Activités principales

• Piloter le projet d’établissement et la préparation à l’homologation progressive.
• Garantir l’application des programmes français et la cohérence pédagogique inter-cycles.
• Manager l’équipe de direction et l’équipe enseignante, sécuriser les procédures de vie scolaire, d’évaluation et de relation familles.
• Représenter l’établissement auprès des autorités, partenaires et instances AEFE. Participer au recrutement des ressources humaines.

Profil recherché

• Personnel de direction ou cadre éducatif expérimenté; expérience en établissement français à l’étranger fortement appréciée
• Leadership confirmé en direction d’établissement scolaire.
• Maîtrise du système éducatif français, des cycles et des exigences de qualité d’un établissement français à l’étranger.
• Capacité à structurer une ouverture d’établissement, à accompagner les équipes et à piloter des indicateurs.
• Rigueur, diplomatie, loyauté institutionnelle et sens de la responsabilité. Atouts appréciés
• Expérience AEFE, MLF ou établissement homologué.
• Expérience d’ouverture ou de restructuration d’établissement. Conditions de candidature
• Dossier à transmettre: CV actualisé, lettre de motivation, copies des diplômes et attestations d’expérience, références professionnelles vérifiables.
• Pour les postes au contact des mineurs: extrait de casier judiciaire ou document équivalent exigé avant contractualisation.
• La rémunération, les avantages éventuels (aide à l’installation, un billet d’avion vers le pays d’origine, scolarité partielle des enfants dans l’établissement, logement de fonction etc). et le régime contractuel seront précisés selon le statut retenu, la grille interne et les arbitrages de la Fondation.
• Les candidatures seront examinées sur dossier, entretien RH, entretien pédagogique/technique et vérification des références.
• Possibilité de détachement direct, sous réserve de l’accord de votre académie de provenance. Statut / contrat Contrat de droit local avec possibilité de détachement direct ou de disponibilité dans l’établissement après accord de votre académie de provenance. Prise de poste Janvier à Mai 2027 (préfiguration possible dès janvier 2027) Quotité Temps plein. CDD renouvables avant CDI. Pôle / cycle Direction générale de l’établissement – Maternelle, élémentaire, collège, lycée Nombre de postes 1 poste, ajustable selon montée en charge Salaire selon expériences et grille salariale.