HR Biznes Partner / Partnerka (1/2 etatu, na zastępstwo)

Pasujemy do siebie jeżeli: posiadasz minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku HRBP lub podobnym masz wyższe wykształcenie kierunkowe (psychologia, socjologia lub zarządzanie) masz wysoko rozwinięte umiejętności w zakresie komunikacji, organizacji pracy i pracy projektowej lubisz poświęcać czas na samodoskonalenie i rozwijanie innych potrafisz słuchać innych i szukać najlepszych rozwiązań jesteś na bieżąco z przepisami prawa pracy oraz przepisów ZUS znajomość programu Workday będzie dodatkowym atutem Jakie zadania na Ciebie czekają: budowanie kultury organizacyjnej w oparciu o wartości firmy, dbanie o przestrzeganie zasad etyki biznesu na poziomie sklepu wspieranie i współpracowanie z kadrą menedżerską w rozwoju kompetencji pracowników poprzez min.

szkolenia, programy rozwojowe, udział w projektach, planowaniu sukcesji koordynowanie procesu ocen pracowników w sklepie zapewnienie prawidłowej komunikacji i przepływu informacji w sklepie udział w procesie rekrutacji oraz dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów koordynowanie procesu wdrożenia nowego pracownika dbanie o rozwój relacji pracowniczych oraz budowanie zaangażowania poprzez wspieranie inicjatyw wewnętrznych budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy na zewnątrz organizacji - udział w lokalnych wydarzeniach realizacja procesów kadrowo-płacowych udział we wdrażaniu polityki zatrudnienia, kosztów personalnych oraz wsparcie procesu budżetowania raportowanie wskaźników HR, analiza danych i rekomendowanie rozwiązań Zachęcamy do aplikowania również osoby z niepełnosprawnością.