Assistant Marque — Emerging Brands — Stage

🌍 Rejoignez Accor — une aventure professionnelle au cœur d'un groupe engagé, international et en transformation Accor, leader mondial de l'hospitalité, présent dans plus de 110 pays avec 5 500 hôtels, vous ouvre ses portes, situées à Issy-les-Moulineaux. C'est ici que convergent les expertises globales du Groupe : stratégie, finance, ressources humaines, juridique, technologies, marketing, développement durable, communication, audit, achats, etc.

Rejoindre Accor en stage, c'est contribuer à des projets concrets et gagner en expérience auprès d'équipes internationales engagées. Le contexte Au sein de la division Premium, Midscale & Economy, qui rassemble certaines des marques les plus connues du Groupe, les Emerging Brands en sont le terrain de jeu le plus agile.

Quatre marques à la personnalité unique, qui revisitent chacune à leur façon la manière de voyager et de se retrouver dans un hôtel : JO&JOE, l'Open House hybride entre hôtel et auberge de jeunesse où voyageurs et locaux se rencontrent ; greet, la marque feel good du segment économique ; TRIBE, des hôtels au design éclectique pour voyageurs connectés ; et Handwritten Collection, des hôtels indépendants qui gardent leur histoire et leur âme tout en profitant de la force du réseau Accor.

L'équipe Emerging Brands coordonne la stratégie, le développement et l'expérience de ces quatre marques, en lien direct avec les hôtels et les expertises transverses de la division marketing global. Notre conviction : une marque forte, c'est d'abord une expérience qui se vit sur le terrain. Votre mission Votre plus grand défi : faire vivre des marques qui bousculent les codes de l'hôtellerie, de la stratégie jusqu'au terrain.

Directement rattaché au SVP Emerging Brands, vous intervenez sur la stratégie, le marketing, l'expérience client et le respect des standards de marque des quatre marques, avec un lien étroit avec les hôtels JO&JOE et TRIBE. Stratégie de marque Participer à la construction du plan stratégique des marques et de leur feuille de route Réaliser des études de marché et des benchmarks sur les nouveaux relais de croissance Concevoir des supports stratégiques Faire le lien avec les équipes Brand, Développement, Design et Stratégie Contribuer à l'adaptation des marques à l'international Être le relais opérationnel entre les équipes globales et les régions Lien avec les opérations JO&JOE Être le relais entre le siège et les équipes des hôtels JO&JOE Accompagner les hôtels sur le calendrier d'événements Assurer le suivi des partenariats Participer aux programmes d'activation interne autour des marques Suivre les performances des hôtels et nourrir les réflexions stratégiques Être force de proposition pour faire évoluer l'expérience JO&JOE Votre profil : Formation de niveau Bac+5 en cours Durée du stage : 6 mois — Dates souhaitées : à partir de janvier 2027 Télétravail : 2 jours par semaine Compétences appréciées : Aisance sur PowerPoint et Excel Maîtrise des outils d'IA Intérêt pour l'hôtellerie, les marques et le F&B Qualités humaines : Autonomie et rigueur Prise d'initiative Esprit d'analyse et de synthèse Sens du travail en équipe Langue(s) : Français et anglais courants, à l'oral comme à l'écrit 💡 Pourquoi nous rejoindre ?

Vos avantages pendant le stage Indemnité de stage selon la réglementation en vigueur (stages de plus de 2 mois) Remboursement de l'abonnement Navigo à hauteur de 75 % Remboursement de l'abonnement SNCF à hauteur de 50 % (cumulable avec le Navigo) Tickets restaurant Indemnité mobilité douce (vélo, trottinette…) ½ journée d'absence autorisée par mois, cumulable sur la durée du stage Accès aux espaces de travail collaboratifs, restaurants et espaces bien-être sur site Nos engagements — Sur le monde Accor s'engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.

Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l'ensemble de nos projets. — Sur votre développement Un encadrement de qualité avec un maître de stage dédié et des missions responsabilisantes. Des échanges réguliers pour vous accompagner tout au long de votre expérience chez Accor.

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection. Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours. Nous nous adaptons aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap. Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

📋 Notre processus de recrutement Cette mission vous attire ? Postulez et nous vous proposerons : Un ou deux échanges avec le manager et les membres de l'équipe, Un feedback personnalisé. Convention de stage obligatoire, délivrée par un établissement d'enseignement supérieur diplômant.