Responsabile Amministrazione e Bilancio – Lungarno Collection

Presenza distintiva nel panorama dell’ospitalità italiana, Lungarno Collection vanta indirizzi di lusso nei quartieri più desiderati di Firenze, Milano e Roma. Il brand nasce nel 1995 come società di gestione alberghiera di proprietà della famiglia Ferragamo. Ogni hotel possiede una propria identità, ispirata alla cultura urbana, alla storia e allo stile, per creare esperienze altamente personalizzate, caratterizzate da eleganza, design ricercato e servizio attento.

Con piacere condividiamo un’opportunità sfidante all’interno del team Corporate di Firenze come Responsabile Amministrazione e Bilancio . A diretto riporto del Chief Financial Officer, la figura presidia le principali attività dell’area Finance, con responsabilità su amministrazione e contabilità generale, bilancio e reporting, fiscalità, tesoreria e cash management , coordinando il team amministrativo e contribuendo all’evoluzione dei sistemi e dei processi.

Garantisce l’affidabilità e la tempestività dell’informazione contabile e finanziaria sia ai fini della formazione del bilancio sia ai fini della reportistica gestionale e la piena compliance fiscale e civilistica, supportando il CFO nel percorso di efficientamento, digitalizzazione e automazione della funzione Finance .

Principali responsabilità: Supervisione dell’intero ciclo amministrativo e della contabilità generale, inclusi clienti, fornitori, cespiti e riconciliazioni bancarie e patrimoniali; Coordinamento delle chiusure mensili, trimestrali e annuali e predisposizione del bilancio di esercizio e delle situazioni infrannuali, in collaborazione con il Financial Controller; Supervisione della corretta contabilizzazione dei ricavi alberghieri provenienti dai sistemi PMS e dai diversi canali di vendita e presidio dei processi amministrativi delle strutture e delle società del Gruppo; Coordinamento delle attività di revisione, dei rapporti con Collegio Sindacale e la Società di Revisione e predisposizione della documentazione per Consigli di Amministrazione e per l’assemblea dei soci; Supervisione degli adempimenti fiscali e delle dichiarazioni, gestione dei rapporti con consulenti e Amministrazione Finanziaria, con presidio delle attività di tax planning, compliance e valutazione dei rischi fiscali; Supervisione della tesoreria e della liquidità, elaborazione delle previsioni finanziarie di breve e medio periodo e ottimizzazione dei processi di incasso e pagamento; Gestione dei rapporti con gli istituti di credito e monitoraggio delle linee di credito e dei covenant finanziari; Coordinamento e sviluppo del team amministrativo, con revisione e miglioramento continuo dei processi Finance; Partecipazione ai progetti di digitalizzazione e automazione, collaborando con l’area IT nell’evoluzione dei sistemi ERP, PMS e Treasury Management Systems; Promozione e sviluppo dell’utilizzo di strumenti di Business Intelligence e Artificial Intelligence applicati ai processi Finance.

Requisiti desiderati: Laurea in Economia e Commercio, Economia Aziendale o discipline equivalenti; costituiscono titolo preferenziale l’abilitazione alla professione di Dottore Commercialista o percorsi post-universitari in ambito Accounting, Finance o Tax; Almeno 10 anni di esperienza in ambito amministrativo e contabile, di cui almeno 5 in ruoli di responsabilità e coordinamento di team, maturata preferibilmente in gruppi alberghieri, aziende strutturate o società di revisione, con esperienza nella gestione di realtà multi-sede e multi-business unit; Solida conoscenza dei principi contabili italiani (OIC) e internazionali (IAS/IFRS), della fiscalità diretta e indiretta, della predisposizione dei bilanci civilistici e dei processi di consolidamento, reporting di gruppo, controllo interno e compliance amministrativa; Spiccate capacità di leadership, gestione dei team, problem solving, organizzazione, precisione, riservatezza e orientamento al risultato; Capacità di operare efficacemente in contesti complessi e in evoluzione e di relazionarsi con Direzione Generale, CFO, revisori, consulenti e stakeholder esterni; Esperienza nell’implementazione ed evoluzione di ERP contabili, sistemi di tesoreria e cash management, integrazione tra sistemi contabili e PMS alberghieri e automazione dei processi amministrativi; Comprovata esperienza nell’integrazione dei sistemi contabili con Oracle Opera / Opera Cloud e con i principali sistemi di pagamento e distribuzione alberghiera.

Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Microsoft Dynamics NAV / Business Central, Treasury Management Systems, Power BI o piattaforme equivalenti e soluzioni di AP Automation e Digital Finance; Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; la conoscenza della lingua spagnola e l’esperienza professionale in contesti internazionali costituiscono titolo preferenziale.

Si richiedono inoltre passione, entusiasmo, attitudine al sorriso, voglia di crescere professionalmente, eleganza non solo esteriore. Cosa offriamo: Contratto: CCNL Federturismo Aica, RAL tra €48.000 - €50.000; Ambiente di lavoro orientato alla valorizzazione delle proprie attitudini, con percorsi di carriera finalizzati alla crescita professionale e personale; Opportunità di formazione continua, attivabili in base alle necessità; Tariffe Staff e Family & Friends: soggiorni a tariffe esclusive per te e offerte speciali per amici e familiari nelle nostre strutture; SPA & F&B Benefits: sconti dedicati per rilassarti nelle nostre SPA e gustare esperienze culinarie nei ristoranti e bar della compagnia; Welfare Program: un piano di welfare aziendale con vantaggi e servizi esclusivi per il tuo benessere; Incentivi annuali: un programma di premi basato sulla qualità, per riconoscere e valorizzare il tuo impegno nella crescita insieme; Staff Celebrations & Birthday Celebration: momenti speciali dedicati a festeggiare insieme successi, anniversari aziendali e ricorrenze personali; Cultura & Arte: accesso gratuito al Museo Salvatore Ferragamo di Firenze, la maison di moda della famiglia da cui la nostra compagnia alberghiera ha origine e di cui interpretiamo la cultura dell'ospitalità; Viaggi & Ospitalità: tariffe agevolate nel circuito Leading Hotels of the World (LHW) e GHA Discovery Ticket Restaurant: buoni pasto per offrire maggiore flessibilità e comodità durante le pause pranzo; Staffhouse (su disponibilità): alloggio aziendale assegnato in base alle esigenze e alla disponibilità del momento.