Assistant Store Manager/Responsable- CC URBIL

Tus Responsabilidades en C&A Como Assistant Store Manager/Responsable de nuestra nueva tienda de en el CC Urbil, reportarás directamente a Store Lead/Manager, y a su vez gestionarás equipo y tendrás responsabilidades. Como persona de apoyo a gerente, te encargarás de: Orientar al cliente: donde te asegurarás de la correcta orientación/atención del equipo al cliente.

Ayudar en la consecución de los resultados de ventas propuestos, detectando y optimizando oportunidades de venta. Asegura el seguimiento y análisis de los Kpis, dando continuo feedback a su Gerente de tienda Apoyo en Marketing y Visual Merchandising. Personas y Equipo: donde velarás por la formación, motivación, seguimiento del del equipo Asegurar en sala de venta las prioridades diarias definidas.

Conocer el producto disponible en la tienda y toma iniciativas para potenciar los productos. Qué esperamos de tí Cuentas con al menos 3 años de experiencia en puesto similar de Assistant Manager en sector retail - moda. Con experiencia en manejar un alto volumen de trabajo. Cuentas con una fuerte orientación al cliente y a los equipos.

Deseable Formación superior. Especialmente en Comercio y Marketing o Administración de empresas. Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, correo electrónico, etc) Se valorará nivel alto de inglés. Si eres una persona dinámics, compartes nuestros valores, crees en nuestro proyecto, y tienes pasión por la moda, el comercio y el cliente, aprecias el trabajo en equipo y con positividad, ha llegado el momento de formar parte de una gran empresa.

Qué podemos ofrecerte en C&A C&A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás: Contrato indefinido, 40 horas semanales. Turnos rotativos. 5 días por semana. La persona seleccionada contará con una formación de 1 meses en tiendas C&A.

Un descuento para empleados. Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecer. Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros! The future looks like you!!! C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma.

No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos.

C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.