エリアビジネス統括部 事業推進部 事業管理課 人事総務 人材開発チーム：楽天モバイルショップ事業 人事企画・人材開発担当（RTS）

Job Description: 組織説明概要 部署・サービスについて： 当部署は、組織の持続的な成長を支える「人事戦略の策定・実行」を主軸としています。 具体的には、モバイルショップを対象とした人事制度の改善を主導し、人事部と連携しながら現場の課題に即した運用を行うことで、組織の規律とモチベーションの基盤を構築します。一方で本部社員の採用業務も実行し、現場のニーズを深く汲み取り、人事部との橋渡し役として、組織が真に求めるタレントの獲得を主導します。 さらに、社内カンファレンス等の施策を通じて経営ビジョンの浸透を図り、全社員の帰属意識向上と離職低減を実現します。組織の「仕組み」と「熱量」の両面からアプローチし、会社と社員のエンゲージメントを最大化することが私たちのミッションです。 募集背景： 楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、現場を支える人事制度の整備・改善や、本部組織の採用強化、社員エンゲージメント向上施策の重要性が高まっています。事業成長に合わせて、現場実態に即した人事施策の推進と、組織課題を踏まえた採用・人材開発機能を強化するため、増員募集を行います。 業務内容： 楽天モバイルショップ事業の成長を支えるため、人事制度の改善、本部社員採用、社内施策運営を通じて、組織づくりと人材基盤の強化を推進するポジションです。 ・人事制度の立案・改善（評価｜インセンティブ等）、人事部門との調整 ・カンファレンス運営（役員の調整、ファシリティの調整、司会進行、及び運営全般） ・本部社員の採用支援（採用戦略立案） 働く環境： 人材開発チーム：7名 内訳：アシスタントマネージャー1名、メンバー6名 必須要件： ・人事企画、人材開発、採用、人事制度運用、組織開発、営業企画、事業推進などのいずれかの領域で、業務改善や企画推進の実務経験を有する方 ・複数の関係部署と連携しながら、課題整理、施策立案、実行、運用定着までを主体的に推進した経験を有する方 ・業務フローや運用ルールを整理し、標準化や改善につなげた経験を有する方 ・会議体運営、社内イベント運営、プロジェクト推進などにおいて、関係者調整を行いながら円滑に業務を進めた経験を有する方 ・資料作成、レポーティング、社内説明などに必要な基本的なドキュメンテーション能力およびコミュニケーション能力を有する方 歓迎要件： ・人事制度設計（評価制度やインセンティブの運用）などの実務経験 ・大人数が参加する会議や社内行事の運営経験 その他： -勤務地に関する補足 日本、東京都 -転勤に関する補足 有り（国内・海外の出張及び転勤の可能性があります） Languages: Japanese (Overall - 4

• Fluent)