Teamleitung Konfliktprävention (KPB) Bundesasylzentrum

Fachliche und personelle Führung des Teams Konfliktprävention (KPB) am jeweiligen Bundesasylzentrum Aktive Mitarbeit als Konfliktpräventionsbetreuer:in im operativen Betrieb Sicherstellung einer einheitlichen und professionellen Arbeitsweise des KPB-Teams Frühzeitiges Erkennen von Spannungen und Konfliktdynamiken im Zentrum Aktive Kontaktaufnahme mit auffälligen oder besonders belasteten Gesuchstellenden Deeskalierende Begleitung und Intervention bei Konflikten und angespannten Situationen Unterstützung der Betreuungsteams bei komplexen Konflikt- und Betreuungssituationen Koordination und Priorisierung der Aufgaben innerhalb des KPB-Teams Organisation von Übergaben, Teamgefässen und fachlichen Fallbesprechungen Fachliche Begleitung, Einführung und Weiterentwicklung der KPB-Mitarbeitenden Sicherstellung einer vollständigen, sachlichen und nachvollziehbaren Dokumentation relevanter Beobachtungen und Interventionen Weitergabe relevanter Beobachtungen und Entwicklungen an BAZ-Leitung sowie die zuständigen Stellen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Methoden und Standards der Konfliktprävention Enge Zusammenarbeit mit BAZ-Leitung, Stellvertretung, Betreuung, Medic-Help und weiteren beteiligten Fachstellen Mitwirkung bei Mitarbeitergesprächen und Personalentwicklung innerhalb des KPB-Teams Abgeschlossene Schul- und Berufsausbildung, Matura oder eine gleichwertige anerkannte Qualifikation Mindestens drei Jahre Berufserfahrung , davon mindestens ein Jahr relevante Berufserfahrung Qualifikation oder Weiterbildung im Bereich Konfliktprävention, Deeskalation, Mediation oder einem vergleichbaren Gebiet Erfahrung in Konfliktprävention, Betreuung, Sozialbereich, Migration, Psychiatrie oder einem vergleichbaren anspruchsvollen Umfeld von Vorteil Erste Führungs- oder Koordinationserfahrung erwünscht Führungsausbildung von Vorteil Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Sehr gute Wahrnehmungs-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Fähigkeit, auch in angespannten Situationen ruhig, respektvoll und verbindlich zu handeln Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz Fähigkeit, Mitarbeitende fachlich anzuleiten und einheitliche Standards durchzusetzen Hohe Belastbarkeit, Reflexionsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im Schichtbetrieb und zur engen Zusammenarbeit mit den übrigen Bereichen des BAZ Eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert Die Möglichkeit, beim Aufbau eines neuen grossen Bundesmandats von Beginn an mitzuwirken Faire und attraktive Arbeitsbedingungen Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen Eine wertschätzende, kollegiale und respektvolle Unternehmenskultur Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe digitale Prozesse Eine professionelle Organisation mit kurzen Entscheidungswegen und klaren Verantwortlichkeiten