Senior Automotive Mechatronics Engineer (adaptive shocks) [m/k]

Co będzie należało do Twoich obowiązków: Opracowywanie nowych interfejsów elektromechanicznych i adapterów do zawieszenia samochodu; Testowanie i walidacja powyższych, przygotowywanie raportów z testów; Zarządzanie planem projektu, tworzenie planów testów oraz ich koordynacja; Raportowanie postępu projektu, osiągniętych celów i harmonogramu; Organizowanie testów porównawczych istniejących rozwiązań na rynku (benchmark); Przygotowywanie dokumentacji prototypu oraz wersji produkcyjnej produktu; Definiowanie parametrów nowych produktów, znajomość, opracowywanie i wdrażanie wewnętrznych standardów, procedur i specyfikacji; Zapewnienie zgodności z Zarządzaniem Produktem, DFM, wymaganiami jakościowymi i wszystkimi odpowiednimi normami/przepisami; Ścisła współpraca z zespołem produkcyjnym podczas rozwoju produktu i jego wdrażania do produkcji; Bliska współpraca z Liderem Projektu, Inżynierami ds.

układów zawieszenia; Opracowywanie komponentów o zastosowaniu specyficznym dla aplikacji zgodnie z obowiązującymi zasadami projektowania i najlepszymi praktykami; Wsparcie w rozwoju nowych dostawców i walidacja ich produktów; Proponowanie i wdrażanie nowych zasad projektowania; Rozpoznawanie możliwości opatentowania własnych koncepcji/projektów oraz potencjalnego naruszenia praw własności intelektualnej do istniejących rozwiązań konkurencji; Jakiego profilu szukamy: Wykształcenie wyższe w dziedzinie mechatroniki lub automatyki i robotyki lub budowy maszyn z dobrymi znajomościami elektroniki lub pokrewne; Doświadczenie: minimum 5 - 7 lat w przemyśle motoryzacyjnym, preferowana praca w projektowaniu i/lub dziale technologicznym; Dobra znajomość techniki samochodowej, w szczególności elektroniki pokładowej; Umiejętność pracy w warsztacie/laboratorium, instalowanie prototypów w pojazdach, posiadanie praktycznego doświadczenia; Znajomość rysunku technicznego; Solidne podstawy w projektowaniu mechanicznym i/lub hydraulice, doświadczenie w systemach elektromechanicznych jest atutem; Biegła znajomość języka angielskiego; Gotowość do pracy w międzynarodowym zespole; Gotowość do podróży zagranicznych (ok 5% w skali roku); Co oferujemy: Hybrydowy model pracy (po okresie próbnym); Prywatną opiekę medyczną Medicover; Kartę sportową Medicover Sport; Szeroki pakiet benefitów socjalnych (grupowe ubezpieczenie na życie, dofinansowania do wakacji, paczki i bony świąteczne i wiele innych); Możliwości rozwoju zawodowego; Szansę zdobycia doświadczenia w międzynarodowej korporacji; Programy szkoleniowe podnoszące kwalifikacje zawodowe; #LI-PK1