Pädagogische Fachkräfte für städtische Schülerhorte

Vollzeit - 40 Wochenstunden | ab sofort Wir suchen pädagogische Fachkräfte in verschiedenen Stadtteilen von Innsbruck. Aufgaben: Pädagogische und organisatorische Führung bzw. Mitarbeit in einer Schülerhortgruppe Hausaufgaben und Freizeitbetreuung von Kindern zwischen dem 6. und 14. Lebensjahr Aktive Zusammenarbeit mit allen Bildungspartner:innen Mitarbeit und Umsetzung von Aktivitäten und Projekten Teilnahme an Dienst- bzw. Teambesprechungen und Fortbildungsveranstaltungen Schriftliche Dokumentation und Reflexion der pädagogischen Arbeit Sie bringen mit: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Elementarpädagog:in mit Zusatzqualifikation Hort, Diplomprüfung für Sozialpädagogik, Reife- oder Befähigungsprüfung für Erzieher:in oder eine Lehrbefähigungs- bzw. Lehramtsprüfung Abgeleisteter Präsenzdienst (bei männlichen Bewerbern) Professioneller, respektvoller und achtsamer Umgang mit Kindern und Jugendlichen, Eltern und dem Team Kreative Fähigkeiten, Organisationsstärke, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Flexibilität Wir bieten: Ein professionelles, modernes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld Abwechslungsreiche Tätigkeit und unterschiedliche pädagogische Konzeptionen in motivierten Teams Sorgfältige Einarbeitung in den jeweiligen Betrieb Anstellungsmöglichkeiten als Pädagog*In, gruppenführende Pädagog:in, Springer:in Aufstiegsmöglichkeiten zur Leitung eines 2 bis 3-gruppigen Hauses Wechselmöglichkeit des Vertragsschemas ki1 bzw. ki2 (bei Erfüllung bestimmter Voraussetzungen) Möglichkeit aufgrund der zahlreichen Schülerhorte verschiedene Konzepte kennenzulernen und somit das persönliche Erfahrungsfeld zu erweitern Supervision Gratis Klimaticket Tirol und weitere attraktive Sozialleistungen (Sportangebote etc.) Personalentwicklungsprogramm der Stadt Innsbruck Fixe 6. Urlaubswoche ab dem 43. Geburtstag Entlohnung: Der zu besetzende Dienstposten ist in der Entlohnungsgruppe ki1 eingereiht. Das monatliche Mindestentgelt beträgt auf Basis von Vollbeschäftigung €3.465,40 brutto, dieses kann sich auf Grund der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Bezugs- bzw. Entlohnungsbestandteile erhöhen. Bewerbung: Mit Abgabe der Bewerbungsunterlagen bekunden Sie Ihre Bereitschaft zur Teilnahme an internen wie externen Evaluierungsverfahren und die Zustimmung zur automationsunterstützten Verarbeitung Ihrer Daten. Die Stadtgemeinde Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles an. Frauen sind deshalb besonders eingeladen sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Ihre Ansprechperson: Anja Scherer